Workshop en Gestión Laboral del Personal – En línea - En línea

Contacta sin compromiso con Dirección Eficaz

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Galería de imágenes

Comentarios sobre Workshop en Gestión Laboral del Personal – En línea - Online

  • Contenido
    Workshop en Gestión Laboral del Personal – En línea.


    Centro: Dirección Eficaz
    Opción 1.
    Método: En línea – 100% En vivo
    Tipo: Workshop (10 hrs.)

    Opción 2.
    Método: En línea – Grabado
    Tipo: Workshop (8 hrs.)


    Comentarios:

    Modalidades:
    Opción 1. En línea 100% en vivo en interacción directa con el instructor.
    Duración: 4 módulos de 2.5 horas cada uno.
    Horario: Todos los miércoles de 6 pm. a 8:30 pm.

    Opción 2. En línea curso grabado, lo puedes ver las 24 horas del día durante un año.
    Duración: 4 módulos de 2 horas cada uno.
    Horario: Con acceso las 24 horas los 7 días de la semana.

    Puedes tomar cada módulo por separado y recibes un diploma por cada uno de ellos.

    ¡Aprovecha nuestros descuentos!


    Adquiere el workshop completo (4 módulos) en los primeros 5 días
    de cada mes y recibe un descuento del 25%.


    Generalidades del Programa:

    Objetivo del curso
    .
    El participante aprenderá las buenas prácticas en el proceso de contratación, despido y rescisión de las relaciones individuales de trabajo; además estructurará los documentos legales indispensables para la correcta contratación y desvinculación del colaborador; así mismo aprenderá las claves para realizar un despido sin posibles demandas laborales y el cálculo correcto de finiquito o liquidación según sea el caso.


    ¿A quién va dirigido?
    A coordinadores, jefes y gerentes del área de recursos humanos.

    Requisitos de admisión.
    CURP
    Último grado de estudios


    Plan de estudios.
    Módulo I. Marco legal de la vinculación y la desvinculación laboral.
    1. Introducción.
    2. Puntos clave.
    3. Conclusiones.

    Módulo II. Documentación legal.
    1. Introducción.
    2. Contrato individual de trabajo.
    3. Carta de confidencialidad.
    4. Carta de responsabilidad de uso de equipo y tecnología.
    5. Acta administrativa.
    6. Carta de renuncia voluntaria.
    7. Conclusiones.

    Módulo III. Rescisión de la relación laboral.
    1. Pasos para realizar un despido.
    2. Negociación.

    Módulo IV. Cálculos por terminación y rescisión de la relación individual de trabajo.
    1. Finiquito.
    2. Liquidación.

Otra formación relacionada con gestión de personal

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |