Maestría para Ejecutivos en Administración de Recursos Humanos

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Pablo Nieves

Maestría para Ejecutivos en Administración de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  El programa de Maestría para Ejecutivos en Administración de Recursos Humanos se realizará en modalidad presencial.
• Número de horas
  Consultar esta información con el centro.
• Titulación oficial
  El programa ofrece el título de Licenciado en Administración de Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  La Maestría para Ejecutivos en Administración de Recursos Humanos ofrece las herramientas necesarias para que sus alumnos tengan la capacidad de participar abiertamente en procesos administrativos al interior de empresas o entidades que cuenten con departamentos de Recursos Humanos.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  A ejecutivos interesados o relacionados con el área de Administración de Recursos Humanos.
• Empleabilidad
  Las personas egresadas está en capacidad de identificar o crear oportunidades de negocio e implementación de estrategias integrales, del mismo modo poseerán liderazgo humanista con una base ética y con responsabilidad social.

Comentarios sobre Maestría para Ejecutivos en Administración de Recursos Humanos - Presencial - Benito Juárez - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

• Objetivos del curso
  El objetivo general del programa de Maestría en Administración es formar profesionales capaces de poner en práctica su pensamiento crítico y creativo al analizar las problemáticas que se presentan en las organizaciones locales o globales y proponer soluciones innovadoras; así como para identificar o crear oportunidades de negocio en diferentes áreas disciplinarias desarrollándolas a través del diseño e implementación de estrategias integrales, a partir de un liderazgo humanista con una base ética y con responsabilidad social.
• Contenido
  
  MAESTRÍA PARA EJECUTIVOS EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  

  
  

  
  

  
  ANTECEDENTES ACADÉMICOS DE INGRESO: 
  

  
  

  
  LICENCIATURA DE LAS ÁREAS:
  
  ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS, FÍSICO MATEMÁTICAS, QUÍMICO BIOLÓGICAS, DE LAS CIENCIAS SOCIALES Y DE LAS HUMANIDADES.

   

  
  MODALIDAD: MIXTA
  
  DURACIÓN DEL CICLO: 5 SEMANAS
  

  
  

  
  PERFIL DEL EGRESADO
  
  
  A) CONOCIMIENTOS PARA:
  
  

  • Diseñar modelos de negocios sustentables.
    
  • Identificar nuevas oportunidades de negocios.
    
  • Generar soluciones sustentables a problemas de negocios de manera ética y profesional.
    
  • Diseñar estrategias innovadoras de administración, de acuerdo al enfoque de la organización.
    
  • Implantar programas de calidad total en las organizaciones.
    
  • Aplicar modelos administrativos que apoyen la toma de decisiones.
    
  • Detectar desviaciones en los procedimientos administrativos.
    
  • Desarrollar procesos de planeación integral de la empresa u organización.
    
  • Aplicar técnicas de pronóstico para anticipar las condiciones futuras del entorno empresarial.
    
  • Evaluar la viabilidad de proyectos y la aplicación efectiva de estrategias de comercialización y negociación.
    
  • Elaborar estrategias de informática para resolver problemas de administración.
    
  • Negociar acciones y procedimientos que beneficien a la organización.
    
  • Tomar decisiones profesionales para competir en los mercados internacionales.
    
  • Diseñar proyectos de posicionamiento comercial acordes a las necesidades de las organizaciones. 

  
  Para la concentración en Administración de Recursos H umanos:
  

  • Proponer y poner en marcha programas para el reclutamiento y retención de personal .
    
  • Diseñar estrategias para el Desarrollo Organizacional y la Capacitación de los Recursos Humanos .
    
  • Vincular la investigación sobre los recursos humanos con los principios y estrategias para administrarlos .
    

  
  HABILIDADES PARA:
  
  

  • Administrar recursos materiales, humanos y de tiempo.
    
  • Innovar los procesos operativos de la organización.
    
  • Desarrollar planes de negocios.
    
  • Integrar la misión y estrategias de las organizaciones.
    
  • Comprometerse en forma proactiva en los logros de la organización.
    
  • Tomar decisiones desde una perspectiva de liderazgo.
    
  • Conducir grupos y lograr objetivos en un ambiente de confianza mutua.
    
  • Participar en equipos multidisciplinarios que logren los objetivos institucionales en un ambiente de cooperación y apoyo recíprocos.
    
  • Aplicar la tecnología en los procesos administrativos de manera eficaz.
    
  • Adaptarse a los avances tecnológicos.
    
  • Administrar el tiempo priorizando tareas.
    
  • Analizar e investigar críticamente las problemáticas.
    
  • Aplicar con creatividad los conocimientos adquiridos.
  • Fundamentar sus decisiones en el análisis e integración de información. 
  • Negociar acciones que signifiquen beneficios para la organización. 
  • Resolver conflictos individuales y grupales que pudieran afectar a la organización.
  • Presentar propuestas que busquen orientar y gestionar los procesos de cambio y mejora en el desempeño en las organizaciones e instituciones. 

  
  ACTITUDES DE:
  
  

  • Servicio y participación en la consecución de los objetivos organizacionales.
    
  • Respeto y compromiso social.
    
  • Aprendizaje permanente en su desempeño profesional.
    
  • Compromiso con los objetivos organizacionales.
    
  • Innovación permanente en los procesos operativos de la organización.
    
  • Logro y éxito en su ejercicio profesional.
    
  • Respeto y observancia de los cánones éticos en su desempeño profesional.
    
  • Superación en su formación intelectual.
    
  • Autónoma, ética y humanista comprometida con el bienestar de la población.
    
  • Comunicación y liderazgo.
    

  
  PLAN DE ESTUDIOS

  
  

  
  

  Tronco Común

  
  

  • Administración
  • Administración de Capital Humano
  • Derecho Corporativo
  • Liderazgo Organizacional
  • Métodos Cuantitativos para los Negocios
  • Economía
  • Contabilidad
  • Investigación y Estadística Aplicada a los Negocios
  • Finanzas Corporativas
  • Administración de Operaciones
  • Mercadotecnia
  • Planeación Estratégica

  
  

  Total de Horas con docente: 270

  Total de Horas independientes: 975

  
  

  Al concluir la asignatura número 12, el estudiante deberá elegir un área de concentración conformado por tres asignaturas optativas, para completar su formación.

  
  

  Área de Concentración

  ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  
  

  • Prácticas de Reclutamiento y Retención
  • Desarrollo Organizacional y Capacitación
  • Investigación en la Administración de Recursos

  
  

  Precio: $ 4,000.00 MXN por materia. *Los precios varían de acuerdo al campus en donde se estudie.

   

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