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Maestría en Psicología Laboral y Gestión del Talento Humano - En Línea.
Modalidad: En Línea
RVOE 20221101
Duración: 6 Cuatrimestres
Somos conscientes del panorama tecnológico en el que se encuentran nuestros alumnos, algunos nativos y otros inmigrantes digitales. Por eso, nuestros programas y procesos de inducción y capacitación están diseñados para una inmersión gradual al dominio de las tecnologías.
OBJETIVO GENERAL.
Formar profesionistas con un conjunto de herramientas y técnicas, que los habiliten y preparen para intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnóstico, análisis, diseño y desarrollo de las organizaciones, contribuyendo a la productividad y a la calidad de vida en el trabajo.
PERFIL DE EGRESO.
Será capaz de articular en su práctica profesional, de manera congruente e integrada, los conocimientos propios de la Maestría, en las diversas orientaciones teórico-metodológicas de mayor actualidad.
Será capaz de resolver diversos problemas específicos que se le planteen, comprendiendo y utilizando los conocimientos y habilidades instrumentales proporcionados durante su recorrido de la maestría.
Será capaz de demostrar las técnicas adquiridas, experiencia y sensibilidad que se requieren para el diagnóstico, planeación y asesoramiento en la dinámica y cultura Organizacional en los diferentes escenarios.
Utilizará los conocimientos en la intervención que promuevan el desarrollo productivo y el normal funcionamiento en las distintas áreas organizacionales, con énfasis en la capacitación selección de personal, gestión de recursos humanos y los escenarios de la psicología laboral.
Será un experto en la aplicación de los principios que orientan la investigación en el área de la Psicología laboral.
Será capaz de comprender y analizar los fundamentos las diferentes teorías que hacen posible un buen funcionamiento laboral.
Aplicará las diferentes corrientes conceptuales de la Psicología Industrial.
Utilizará las técnicas y métodos de evaluación desarrollados para medir las cualidades humanas con fines de selección de personal.
Será capaz de manejar los programas de adiestramiento para fines de capacitación de personal.
Podrá asesorar y participar en programas de cambio organizacional que contribuyan a su efectividad en los diferentes escenarios que conllevan a un gran crecimiento.
Formas de Titulación.
Tesina
Tesis
Reporte de trabajo en el campo profesional
Curso
Por estudio de posgrado
Estudios de grado transversal
Por promedio
Publicación de un libro
Publicación de un capítulo de un libro
Participar como ponente en congresos internacionales
Publicación en revista arbitrada
Demostración de competencias docentes frente al grupo
Participar en un cuerpo académico de investigación
Creación o evaluación y actualización de un diseño curricular
Profesional adjunto
Desarrollo de proyectos innovadores
Aplicación de examen global de conocimientos
Seminario de titulación
Memoria de experiencia profesional
