Maestría en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos.
Objetivo general:
Formar Doctores en Métodos en Solución de Conflictos y Derechos Humanos, capaces de evaluar, proponer, elaborar e implementar investigaciones en la teoría general de los medios alternos de solución de conflictos, para la generación de procesos en la gestión de conflictos mediante técnicas de mediación, conciliación, negociación y arbitraje. Así mismo los estudiantes deberán ser capaces de participar como profesionales en un sistema de justicia efectiva y dinámica, tanto en el ámbito público como en el privado, ayudando a las personas involucradas en los conflictos a construir sus acuerdos de solución dentro de la protección de sus derechos humanos.
Objetivos específicos:
Formar Doctores altamente calificados capaces de:
- Formar investigadores que propongan políticas públicas para la implementación adecuada de los métodos alternos de solución de conflictos en el ámbito penal, familiar, escolar, empresarial entre otros ámbitos y protección de derechos humanos.
- Generar cuadros académicos competitivos para el fortalecimiento de la investigación y la docencia en los programas de métodos de solución de conflictos y justicia restaurativa.
- Analizar modelos de conflictos desde diversos métodos y teorías, para la solución de controversias y den respuestas vinculadas a una justicia efectiva y la protección de los derechos humanos.
- Incentivar en el estudiante la capacidad de evaluar de forma crítica y propositiva la metodología y los instrumentos aplicados en investigaciones de ciencias sociales y humanidades acorde a la LGAC que elija.
- Aplicar las principales corrientes teóricas de los métodos alternos de solución de conflictos, sistema de justicia restaurativa y derechos humanos con la finalidad de que resuelva conflictos particulares, corporativos, sociales y políticos, utilizando técnicas específicas según el tipo de conflicto, con impacto en el bien común.
Perfil de ingreso.
El aspirante a ingresar al Programa de Doctorado en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos, debe contar con lo siguiente:
Conocimientos:
- Tener formación en maestría en el área social, humanística o proveniente de cualquier disciplina científica afín al programa.
- Tener título de maestría en el área social, humanística o proveniente de cualquier disciplina científica y para el caso de ser estudiante en el programa de maestría de Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos tener concluido el programa.
- Aprobación del EXANI III (Examen Nacional de Ingreso para los Estudios de Posgrados por CENEVAL) con un mínimo de 1000 puntos.
- Conocer métodos y técnicas de investigación en las ciencias sociales.
- Conocimientos básicos de Métodos Alternos de Solución de Conflictos como la mediación, conciliación, negociación y arbitraje.
Perfil de Egreso.
En el marco de los métodos de solución de conflictos y la protección de los derechos humanos en su contexto inmediato y del mundo global. Para ello, deberán contar con los conocimientos, habilidades y valores que se citan a continuación:
Conocimientos:
- Generador de conocimientos en los sistemas de solución de conflictos alternativos en el ámbito internacional privado y público.
- Crítico de los métodos alternos de solución de conflictos y protección de derechos humanos para alcanzar un justicia efectiva.
- Generador de conocimientos para los sistemas de protección de los derechos humanos a nivel nacional e internacional (regional e universal) y la justicia efectiva y restaurativa.
- Para la implementación de políticas públicas en métodos alternos de solución de conflictos: negociación, mediación, conciliación y arbitraje.
- Generador de conocimientos de métodos y técnicas de investigación en las ciencias sociales para proponer el estudio de problemas sociales y su posible solución.
- Habilidades:
- Para proponer políticas públicas para la implementación del sistema de solución alternativa de conflictos y protección de derechos humanos.
- Para coordinar proyectos de investigación colectiva de generación y o aplicación del conocimiento.
- Habilidades para crear un plan en solución de conflictos en áreas especializadas: vivienda, prestación de servicios médicos, servicios financieros, medio ambiente entre otros.
- Para elaboración de estrategias de protección de derechos humanos.
Valores:
- Humanismo para que al participar en los procesos de solución de conflictos actúe tratando con dignidad a las personas involucradas en el conflicto
- Respeto hacia las personas durante el proceso de mediación, conciliación, negociación o arbitraje.
- Ética profesional y honestidad en su desempeño como investigador y durante su participación en los métodos de solución de conflictos.
