La Maestría en Dirección del Talento Humano responde a la necesidad de las organizaciones que requieren de una gestión adecuada de personas, comprometidas con el desarrollo de las personas. Reconocimiento de Validez Oficial SEP/SES/21/114/01/1389/2015.
- INICIO: 12 abril, 2018
- DURACIÓN: 18 meses
RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL DE ESTUDIOS
La Maestría en Dirección del Talento Humano cuenta con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios con No. de RVOE SEP/SES/21/114/01/1389/2015 otorgado por la Secretaría de Educación Pública del Estado de Puebla y con validez oficial en toda la República Mexicana y a nivel internacional.
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
La Maestría en Dirección del Talento Humano responde a la necesidad de las organizaciones que requieren de una gestión adecuada de personas, comprometidas con el desarrollo de las personas hacia la gestión de cambios con vistas a la ampliación de la capacidad de producción de resultados positivos. La Maestría enfatiza la búsqueda de requerimientos para organizar con productividad y competitividad sus recursos humanos como un desafío al futuro para garantizar el desarrollo empresarial, humano y organizacional.
OBJETIVO
Formar profesionales que conozcan los fundamentos teóricos del talento humano y su aplicación práctica en la dirección y gestión en las organizaciones, que hagan eficientes los recursos, formas de organización y operación de las empresas con habilidades y competencias para comunicarse de forma eficaz con liderazgo y capacidad en la toma de decisiones que cumpla con los requerimientos de sustentabilidad en ambientes laborales con pensamiento y visión estratégica para promover la eficiencia productiva, creativa e innovación empresarial mediante la valoración cualitativa y cuantitativa del talento humano, con responsabilidad social y compromiso ético.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
El Magíster en Dirección del Talento Humano desarrollará las siguientes competencias:
Gestionar las políticas de dirección del talento y capital humano en empresas privadas e instituciones públicas.
Investigar, estructurar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y planificación para el mejoramiento y optimización del talento y capital humano en las organizaciones.
Administrar los procesos de gestión de personas, relevantes en empresas de clase mundial.
Administrar y liderar los talentos y habilidades humanas en búsqueda de la excelencia creativa de las personas y que se ajusten a los objetivos de la organización.
Aplicar técnicas cualitativas y cuantitativas alineadas a la estrategia organizacional.
DURACIÓN
1 año y medio incluido el proceso de titulación..
Plan de estudios.
CUATRIMESTRE 1
- Comportamiento Organizacional
- Modelos Contemporáneos de Gestión Organizacional
- Estrategias de Provisión y Aplicación de Personal
- Desarrollo Humano
- logo
CUATRIMESTRE 2
- Estrategias de Mantenimiento y Desarrollo de Talento Humano
- Gestión del Cambio, Cultura y Poder en las Organizaciones
- Salud Laboral y Calidad de Vida en el Trabajo
- Liderazgo y Toma de Decisiones
- logo
CUATRIMESTRE 3
- Desarrollo y Gestión de Equipos de Trabajo
- Liderazgo y Motivación Para el Trabajo
- Trabajo Final de Grado I
- Deontología
- logo
CUATRIMESTRE 4
- Evaluación de competencias a través de la Psicometría
- Tendencias Contemporáneas de gestión Organizacional
- Trabajo Final de Grado II
Titulaciones.
La Maestría en Dirección del Talento Humano cuenta con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios con No. de RVOE SEP/SES/21/114/01/1389/2015 otorgado por la Secretaría de Educación Pública del Estado de Puebla y con validez oficial en toda la República Mexicana y a nivel internacional.
Al concluir la maestría y cumplir los requisitos exigidos del programa, se otorgará a los estudiantes las siguientes titulaciones:
- Maestría en Dirección del Talento Humano
Esta titulación cuenta con el Reconocimiento de Validez Oficial (RVOE) de la Secretaria de Educación Pública de México.
- Master in Human Resource Management
Emitido por la Universidad Benito Juárez de México en idioma ingles.
Promociones.
La UBJ pone a disposición de los postulantes las promociones vigentes en la presente Convocatoria con el fin de fomentar la formación continua de profesionales, emprendedores y directivos.
Para acceder a estos beneficios, los postulantes deben realizar el procedimiento de admisión regular.
