Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano

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UNIVA - Campus Zamora

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• Contenido
  Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano.
  
  Generar estrategias y propuestas innovadoras que faciliten la solución y mejora continua de situaciones complejas implicadas en los procesos de transformación y desarrollo humano de las organizaciones.
  
  Acuerdo SEP 2007880. 7 de noviembre de 2007 / Actualización 2013.
  
  Perfil de ingreso:
  
  El  aspirante  deberá  inclinarse  por  el  aspecto  humanístico-laboral, dirección  en  procesos  de  cambio,  relaciones  interpersonales,  desarrollo organizacional  para  diseñar  modelos  de  atención,  intervención  y cambio organizacional.
  
  Perfil de egreso:
  
  El   egresado   será   capaz   de   diseñar,   desarrollar   e   implementar estrategias  de  cambio  planeado  mediante  procesos  de  intervención basados  en  el  diagnóstico  organizacional,  la  generación  de  acciones de  mejora  y  el  involucramiento  de  los  interesados,  que  propicien  el desarrollo  y  el  bienestar  de  los  individuos,  grupos  y  organizaciones, con   ética,   responsabilidad,   empatía,   objetividad,   proactividad   e innovación.
  
  Requisitos de ingreso:
  
  • Acta de nacimiento
     original y 2 copias
  • 4 fotografías tamaño infantil, blanco y negro o a color
  • Certificado de licenciatura
     original y 2 copias
  • 2 copias de la CURP
  • 2 copias por ambos lados del título y cédula profesional
     (para titularse, carta de petición de estudios de posgrado)
  • Constancia de liberación del servicio social o documento que ampare que se encuentra cumpliendo con dicha obligación
  • Pago de inscripción única
  
  
  PLAN DE ESTUDIOS:
  
  Área de Integración
  
  • Fundamentos del desarrollo organizacional
  • Pensamiento sistémico
  • Pensamiento estratégico
  • Liderazgo y coaching
  • Gestión del capital humano por competencias
  • Estadística
  • Conceptos y escenarios de la evaluación
  • Finanzas para la consultoría
  • Gestión de proyectos para la consultoría
  
  Área de Profesionalización
  
  • Problemas éticos contemporáneos
  • Los retos de la sociedad global
  • Diagnóstico organizacional
  • Proceso de consultoría
  • Administración del cambio
  • Intervenciones individuales y grupales
  • Intervenciones organizacionales
  • Comportamiento individual y grupal
  • Comportamiento y cultura organizacional
  • Estructuras organizacionales competitivas
  
  Área de Investigación
  
  • Diseño de proyectos de investigación en ciencias económico-administrativas

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