Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano

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UNIVA - Campus León

Comentarios sobre Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano - Presencial - León - Guanajuato

• Contenido
  Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano   . 

  
  

  Acuerdo SEP 974089. 13 de marzo de 1997 / Actualización 2013.  
  
  Perfil de Ingreso   .  
  
  El aspirante deberá inclinarse por el aspecto humanístico-laboral, dirección en procesos de cambio, relaciones interpersonales, desarrollo organizacional para diseñar modelos de atención, intervención y cambio organizacional.  
  
  Perfil de Egreso   .  
  
  El egresado será capaz de diseñar, desarrollar e implementar estrategias de cambio planeado mediante procesos de intervención basados en el diagnóstico organizacional, la generación de acciones de mejora y el involucramiento de los interesados, que propicien el desarrollo y el bienestar de los individuos, grupos y organizaciones, con ética, responsabilidad, empatía, objetividad, proactividad e innovación.  
  
  Requisitos de Ingreso   .  
  
  

  • Acta de nacimiento original y 2 copias

  • Certificado de licenciatura original y 2 copias

  • 2 copias de cédula profesional por ambos lados

  • 2 copias de título profesional con sello de Profesiones por ambos lados

  • Identificación oficial original y copia

  • 2 copias de CURP

  • 4 fotografías tamaño infantil a color

  • Copia de comprobante de domicilio

  • 2 originales de currículum vitae

  • 2 originales de carta intención

  • Entrevista con el coordinador del programa

  • Carta de aceptación a la maestría. 

  
  Plan de estudios .  
  
  Área de Integración :  
  
  

  • Fundamentos del desarrollo organizacional
  • Pensamiento sistémico
  • Pensamiento estratégico
  • Liderazgo y coaching
  • Gestión del capital humano por competencias
  • Estadística
  • Conceptos y escenarios de la evaluación
  • Finanzas para la consultoría
  • Gestión de proyectos para la consultoría

  Área de Profesionalización  :  
  
  

  • Problemas éticos contemporáneos
  • Los retos de la sociedad global
  • Diagnóstico organizacional
  • Proceso de consultoría
  • Administración del cambio
  • Intervenciones individuales y grupales
  • Intervenciones organizacionales
  • Comportamiento individual y grupal
  • Comportamiento y cultura organizacional
  • Estructuras organizacionales competitivas

  Área de Investigación  :  
  
  

  • Diseño de proyectos de investigación en ciencias económico-administrativas

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