Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones

Contacta sin compromiso con UMG - Universidad Marista de Guadalajara

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones

  • Modalidad de impartición
    La Universidad Marista de Guadalajara ofrece la Maestría presencial.
  • Número de horas
    Duración de seis cuatrimestres.
  • Titulación oficial
    El título que recibes al término del programa es de Maestro en Desarrollo Humano en las Organizaciones.
  • Valoración del programa
    El plan de la Universidad Marista de Guadalajara en su Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones es mostrar a los alumnos el panorama de desarrollo integral del potencial humano, mediante estrategias cognitivas que enfaticen el desempeño óptimo y eficaz dentro del mundo laboral. Los egresados podrán fungir en diferentes actividades y manifestarse en forma sana para transmitir dentro de las organizaciones estrategias que logren ampliar la eficiencia de los empleados y directivos, y así poder hacer crecer dicha organización en diversos aspectos.
  • Precio del curso
    Consulta precio.
  • Dirigido a
    Deberás contar con un título universitario que tenga relación con el plan de estudios de la Maestría.
  • Empleabilidad
    La persona que egresa de esta Maestría puede trabajar en organizaciones gubernamentales o privadas.

Comentarios sobre Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones - Presencial - Zapopan - Jalisco

  • Contenido
    MAESTRÍA EN DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES (Presencial).
    • Validez de estudios: Ante la Secretaría de Educación, RVOE ESM20081402
    • Modalidad: Presencial.
    • Duración: 2 años, dividido en 6 cuatrimestres.
    • Horario: Viernes de 15:00 a 21:00 hrs. y sábados de 8:00 a 14:00 hrs. 
    • Inicio de clases: Mayo y septiembre.
    Requisitos de Admisión:

    1. Contar con una Licenciatura en cualquier área.
    2. Pago de curso propedéutico.
    3. Entregar documentación oficial completa: Certificado, Título y Cédula federal de licenciatura, INE, CURP, acta de nacimiento, curriculum, 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro y de estudio.
    4. Tener entrevista de admisión con el coordinador del programa.
    5. Realizar curso propedéutico.

    Descripción
    :

    La Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones, forma profesionales capaces de propiciar procesos de crecimiento y transformación en las personas, generando mejores condiciones laborales, de vida y relaciones humanas constructivas.


    Perfil de Ingreso:
    •     Trayectoria en el campo de la empresa u organizaciones
    •     Dominio del lenguaje empresarial y organizacional
    •     Trabaja en procesos de recursos humanos de las empresas u organizaciones
    •     Organización de tiempo y hábitos de estudio
    •     Habilidades para estudiar en línea
    •     Destrezas para la consulta de bases de datos
    •     Estudios de Licenciatura o Especialidad
    Perfil de Egreso:
    •     Facilita procesos de cambio en la organización
    •     Orienta los procesos de desarrollo en la organización
    •     Diagnóstica, da seguimiento y valora los procesos humanos de la empresa u organización
    •     Diseña, aplica y evalúa programas de intervención para impulsar el desarrollo humano
    •     Acompaña y favorece procesos de cambio en la empresa y la organización
    •     Interviene en los procesos de desarrollo humano en la empresa y la organización
    Conocimientos:

    Aplicar en su práctica profesional los conceptos teóricos y las herramientas metodológicas de las principales corrientes filosóficas, psicológicas y sociológicas que sustentan y orientan los procesos de desarrollo humano.
    Facilitar procesos de cambio a nivel organizacional y comunitario, con base en la participación comprometida de todos los miembros para lograr salud organizacional y alta competitividad.

    Plan de Estudios.

    1° Cuatrimestre:
    • Teorías humanistas-existenciales
    • Organizaciones con enfoque Humanista
    • Plan de carrera y vida
    • Análisis del contexto organizacional

    2° Cuatrimestre:
    • Entrevista y comunicación efectiva
    • Recuperación de la experiencia I
    • Grupos operativos
    • Gestión del talento humano y organizacional

    3° Cuatrimestre:
    • Teoría de sistemas
    • Diagnóstico de productividad organizacional
    • Recuperación de la experiencia II
    • Métodos Participativos para el Desarrollo Organizacional

    4° Cuatrimestre:
    • Modeos de calidad, liderazgo y cultura organizacional
    • Estrategias para gestionar el cambio organizacional
    • Recuperación de la experiencia III
    • Proyecto de intervención

    5° Cuatrimestre:
    • Recuperación de la experiencia IV
    • Comportamiento humano en las organizaciones
    • Desarrollo organizacional y transformación
    • Intervención y monitoreo de proyectos

    6° Cuatrimestre:
    • Sistematización de la experiencia
    • Equipos de alto desempeño
    • Investigación de la realidad

Opiniones (1)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Profesores (3)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Atención al alumno (3)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Temario (3)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Material (3)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Instalaciones (3)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Profesores
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Atención al alumno
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Temario
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Material
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Instalaciones

Excelente carrera de especialización, el campo pues es un poco cerrado y difícil de conseguir el empleo pero igual es una buena experiencia poderlo haber logrado....

Anónimo

Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones - Junio 2011

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |