Maestría en Derecho Laboral

Galería de imágenes

UERRE

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Maestría en Derecho Laboral

• Modalidad de impartición
  La Maestría en Derecho Laboral se ofrece en modalidad presencial.
• Número de horas
  Consultar esta información con el centro.
• Titulación oficial
  Al finalizar el plan de estudios el estudiante recibirá el título de Máster en Derecho Laboral.
• Valoración del programa
  Los objetivos del Maestría en Derecho Laboral ofrecido por la Universidad Regiomontana versan en dotar a los profesionales de los conocimientos y las habilidades necesarias para la interpretación de las normas en pro de la resolución de conflictos laborales, extender la capacidad de análisis de las repercusiones sociales y jurídicas de las relaciones laborales, desarrollar la habilidad para identificar y aplicar los criterios de la Suprema Corte en situaciones jurídicas complejas y acrecentar las habilidades de consultoría de alta calidad.
• Dirigido a
  Está dirigido a profesionales del derecho y a profesionales de carreras afines, que posean una franca inclinación a la profesionalización en el campo del derecho laboral y las ciencias sociales, así como a la comprensión y ejecución de los diferentes métodos de investigación y aplicación del conocimiento socio-jurídico.
• Empleabilidad
  Las personas egresadas podrán desempeñar cargos en entidades como el Poder Ejecutivo (Federal, Estatal y Municipal) específicamente en sus direcciones y unidades jurídicas, en los organismos gubernamentales o no gubernamentales, en las áreas de derechos laborales, asimismo en la asesoría, consultoría y defensa en el campo jurídico público y privado, y también en el ámbito de la investigación y la docencia.

Comentarios sobre Maestría en Derecho Laboral - Presencial - Monterrey - Nuevo León

• Contenido
  Maestría en Derecho Laboral.

  
  
  

  Modalidad: Presencial
  Ubicación: Campus Centro
  
  
  
  Descripción de Modelo Educativo.
  
  
  Nuestro Modelo Educativo desarrolla al alumno balanceadamente mediante la Experiencia U-ERRE. Enfrenta al alumno a situaciones actuales y futuras experiencias de aprendizaje vinculadas a clientes y entornos reales. El alumno aplica el conocimiento y habilidades transferibles para proponer innovaciones que transformen los entornos a los cuales se integra​
  
  
  
  
  Perfil de Egreso.
  
  
  Como egresado te especializarás en los diferentes ámbitos del Derecho Laboral (Legislación, Litigio Estratégico, Derecho Individual y Colectivo del Trabajo, Administrativo Laboral, Amparo Laboral, Seguridad Social, Sindicatos, etc.). Profundizarás conocimientos y analizarás dificultades para resolver los conflictos jurídicos que se presentan en nuestro entorno, con un espíritu colaborativo y creativo en la búsqueda y formulación de soluciones.​
  
  Los alumnos de la Maestría en Derecho Laboral tienen una sólida formación en su disciplina, con la experiencia en entornos reales, proponen innovaciones al haber realizado proyectos reales multidisciplinarios.​
  
  Para complementar la futura identidad personal y profesional, el alumno, al estudiar Maestría en Derecho Laboral, tendrá la oportunidad de seleccionar materias electivas y acentuaciones en diferentes áreas del conocimiento
  
  
  Habilidades Transferibles.
  
  
  Los programas de Posgrado están diseñados para desarrollar un conjunto
  de habilidades durante cada uno de los cursos que integran el plan de estudios, mismas que se han identiƒcado como las más demandadas en el ámbito laboral y las más difíciles de lograr.
  
  - Pensamiento crítico
  - Creatividad para resolver problemas
  - Comunicación
  - Negociación
  - Motivación
  - Orientación a resultados
  - Liderazgo de inuencia
  - Gestión de equipos efectivos
  - Toma de decisione
  - Adaptabilidad
  
  
  
  Plan de Estudios.
  
  
  El programa se integra de 15 materias.
  · Cada materia se imparte una vez a la semana en sesiones presenciales de tres horas.
  · El alumno cursa dos materias por tetramestre.
  
  
  3 materias ADN U-ERRE.
  Distintivas del Modelo U-ERRE que aseguran el desarrollo de competencias del egresado de Posgrado.
  · Pensamiento Crítico Mundial
  · Negociación y Solución de Con„ictos
  · Gestión de la Innovación
  
  
  6 materias de la DISCIPLINA.
  Constituida por materias fundamentales que aseguran el dominio del área.
  · El Salario y las Remuneraciones
  · Administración de las Relaciones Laborales
  · La Seguridad Social en México
  · Derecho Administrativo del Trabajo
  · Derecho Individual del Trabajo
  · Derecho Colectivo del Trabajo
  
  
  4 materias de la ACENTUACIÓN.
  Compuesta por materias que deƒnen la especialidad.
  · Juicio de Amparo Laboral
  · Administración del Contrato Individual del Trabajo
  · Criterios Jurisprudenciales en Materia Laboral
  · Litigio Estratégico en Materia Laboral
  
  2 materias ELECTIVAS.
  Materias de interés personal y profesional para el alumno, que le agregan valor a su formación.
  · Curso Electivo I
  · Curso Electivo II
  *Puedes elegir materias de los diferentes programas de Posgrado. Consulta la oferta con tu Director.

Otra formación relacionada con derecho laboral y seguridad social