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Maestría en Derecho Laboral con formación en Medios Alternativos.
REGISTRO FEDERAL: 664506
REGISTRO ESTATAL: PSU - 60/2014
PSU - 60/2014
Duración de la Maestría:
1 año, 4 meses (4 cuatrimestres)
Objetivo General.
La Maestría en Derecho Laboral con formación en Medios Alternativos tiene como objetivo fundamental formar profesionales, promover en los alumnos la capacidad para robustecer la profesionalización y aprendizaje en el campo del derecho laboral, con el propósito de poder atender problemas de relevancia social, derivados de la relación jurídica con los sectores público y privado, asimismo, se enfocarán las relaciones entre el derecho y la justicia para contribuir al desarrollo armónico de la sociedad, del estado y el país, estando a la vanguardia y modernización que la justica del trabajo demande. Con valores, actitudes, destrezas, habilidades y conocimientos íntegros que le permitan desde el principio de su proceso formativo convertirse en colaboradores de instituciones públicas o privadas, mediante una preparación académica teórica-práctica, logrando así un crecimiento próspero con ética profesional, responsabilidad social, sustentabilidad y competitividad tanto nacional como internacionalmente.
Perfil del Egresado.
Desenvuélvete en los ejercicios eficientes de acciones y defensas propias de su materia, ante las juntas de conciliación tantos federales y locales, así como con las autoridades de dichas ramas, al conocer las implicaciones de las disposiciones legislativas y administrativas, sus alcances y correcta aplicación.
De igual forma, asesora en el área de contratación en materia laboral, al informarle sobre las distintas relaciones de trabajo, aspectos sindicales, técnicas de contratación colectiva, obligaciones frente a distintos organismos relacionados con el ámbito laboral y del mundo de la seguridad social con la especialización del uso de técnicas de medios alternativos de solución de conflictos en el campo laboral.
Perfil del Estudiante.
El maestro Derecho Laboral con formación en Medios Alternativos se desenvolverá en los ejercicios eficientes de acciones y defensas propias de su materia, ante las juntas de conciliación tantos federales y locales, así como con las autoridades de dichas ramas, al conocer las implicaciones de las disposiciones legislativas y administrativas, sus alcances y correcta aplicación.
Plan de Estudios.
Primer Cuatrimestre:
- Seminario de Metodología Jurídica.
- Derecho Individual del Trabajo.
- Teoría de los Negocios Corporativos.
Segundo Cuatrimestre:
- Teoría de la Gestión del Trabajo.
- Teoría Jurídica de la Administración del Trabajo.
- Derecho Colectivo.
- Derecho Empresarial.
Tercer Cuatrimestre:
- Administración de los Recursos Humanos en el Derecho del Trabajo.
- El Derecho Procesal del Trabajo.
- Los Servidores Públicos y su Régimen Laboral.
- Seguridad Social del Derecho del Trabajo.
Cuarto Cuatrimestre:
- Metodología para la Enseñanza del Derecho Laboral.
- Juicio de Amparo Laboral.
- Medios Alternativos de Solución de Conflictos de Trabajo.
- Seminario de Tesis.
Requisítos de inscripción.
• Acta de Nacimiento (del 2010 a la fecha) Original.
• Copia ambos lados del INE.
• Comprobante de Domicilio.
• Cédula de Licenciatura (Copia ambos lados).
En caso de no contar con Cédula de Licenciatura deberá proporcionar los
siguientes documentos en original:
• Certificado de terminación de estudios Licenciatura.
• Acta de Examen Profesional.
• Título Profesional .
Si obtendrá el Título de la Licenciatura con el 50% de estudios de la Maestría deberá presentar:
• Acta de nacimiento (de 2010 a la fecha) Original.
• Copia por ambos lados del INE.
• Certificado de terminación de estudios de licenciatura.
• Constancia por parte de la Institución de procedencia que avale que le fue aceptada la opción del 50% de créditos de posgrado como opción de titulación de Licenciatura.
