Maestría en Administración área Alta Dirección - Campus Tlalnepantla

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EBC Escuela Bancaria y Comercial - Campus Tlalnepantla

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Pablo Nieves

Maestría en Administración área Alta Dirección - Campus Tlalnepantla

• Modalidad de impartición
  Esta Maestría está ofrecida en modalidad presencial.
• Número de horas
  Un período total de 4 trimestres.
• Titulación oficial
  Ofrece el título de Magíster en Administración área Alta Dirección.
• Valoración del programa
  El objetivo principal de la maestría es formar profesionales de alta competencia y rendimiento capaces de emprender procesos de planeación, desarrollo y control de los recursos humanos al interior de una empresa con miras a la evolución de la misma. El programa del EBC Escuela Bancaria y Comercial ofrece una amplia flexibilidad para elegir el tiempo y el ritmo en el momento de cursar las materias.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El programa está dirigido a pasantes o egresados de carreras afines que posean dos años de experiencia profesional y que cumplan con los requisitos de admisión del EBC.
• Empleabilidad
  Tras la consecución del título la persona estará en capacidad de adaptar las diferentes fases de la planeación estratégica y enfoques emergentes teóricos en diferentes tipos de empresas, del mismo modo podrá desarrollar investigaciones en el campo empresarial para la solución de problemas organizacionales y directivos. Dentro de estos ámbitos podrá emplearse tanto en el sector público como en el privado.

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• Objetivos del curso
  Formar líderes profesionales con amplia visión sobre la gestión y altamente capacitados para coordinar y llevar a cabo actividades de dirección y administración de empresas de forma innovadora, estratégica y eficaz ante un entorno dinámico y competitivo.
• Contenido
  
  Plan de Estudios Campus Tlalnepantla
  
  PREVIO
  
  - Microeconomía
  
  - Teoría de las Organizaciones
  
  - Información Financiera para Toma de Decisiones
  
  - Matemáticas Aplicadas a los Negocios
  
  - Seminario de Investigación
  
   
  
  INTRODUCTORIO
  
  - Comunicación Directiva
  
  - Comportamiento Organizacional
  
  - Derecho Corporativo
  
  - Macroeconomía
  
  - Contabilidad Administrativa (Optativa)
  
  - Estadística Inferencial para Decisiones de Negocios (Optativa)
  
  - Tecnologías de Información (Optativa)
  
   
  
  FUNDAMENTAL
  
  - Finanzas Corporativas
  
  - Mercadotecnia
  
  - Negociación
  
  - Modelos de Decisión (Optativa)
  
  - Estrategias para el Cambio (Optativa)
  
   
  
  ESPECIALIDAD Optativas
  
  - Administración del Cambio (Optativa)
  
  - Administración del Conocimiento (Optativa)
  
  - Calidad Total (Optativa)
  
  - Equipos de Alto Rendimiento (Optativa)
  
  - Influenciamiento (Optativa)
  
  - Liderazgo (Optativa)
  
  - Programación Neurolingüística de Negocios (Optativa)
  
  - Sistema de Alineación Estratégica (Optativa)
  
   
  
  INTEGRADOR
  
  - Administración Estratégica
  
  - Visión Empresarial
  
  PERFIL DE EGRESO
  
  Conocimientos Generales
  
  Los indispensables para:
  
  • Proponer nuevas soluciones a las necesidades actuales y futuras de la alta dirección, mediante la evaluación de la situación y aplicación de
  herramientas teórico-metodológicas.
  • Prever y solucionar problemas complejos de la gestión empresarial a través de una visión holística, a fin de facilitar la coordinación y liderazgo de la misma.
  • Innovar sistemas administrativos para modernizar las estructuras de las organizaciones y en consecuencia lograr su permanencia y competitividad en el mercado.
  • Contribuir al desempeño adecuado de las empresas, dependiendo de su giro, mediante la implementación de sistemas de calidad, tanto nacionales
  como internacionales.
  • Aplicar las bases teóricas y metodológicas de la administración moderna para la adecuada toma de decisiones y el desarrollo integral en todo tipo de
  entidades.
  
  Conocimientos Específicos
  
  Los pertinentes para:
  
  • Adaptar las diferentes fases de la planeación estratégica y los enfoques emergentes teóricos en los diferentes tipos de empresa.
  • Desarrollar investigaciones en el campo empresarial con ayuda de herramientas teórico-metodológicas para la solución de problemas
  organizacionales y directivos.
  • Desarrollar estrategias para capitalizar las oportunidades de mercado y reforzar las ventajas competitivas sustentables para incrementar el valor
  económico de los negocios.
  • Utilizar los conocimientos teórico-metodológicos en el ejercicio de la docencia y capacitación en las áreas administrativas.
  

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