Maestría en Administración.
Perfil Curricular o Líneas de Investigación.
- Estudios sobre Competitividad
- Administración y Desarrollo de las Organizaciones
Perfil de Ingreso.
El aspirante a ingresar a este programa, deberá poseer como mínimo los siguientes aspectos:
a. Conocimientos:
Grado académico: tener título de licenciatura en cualquier área del conocimiento; conocimientos generales deseables: matemáticas, computación, contabilidad, administración; metodología de la investigación; experiencia profesional: mínima de tres años en las funciones básicas de una empresa; idioma (s): puntaje de 400 en examen de comprensión de lectura del idioma inglés; amplio dominio del lenguaje oral y escrito en español.
b. Habilidades deseables para:
clasificar, registrar, formular, sintetizar, comprobar y analizar información cuantitativa y cualitativa; tomar decisiones administrativas, con base en la interpretación de información tanto cualitativa como cuantitativa; participar en equipos multidisciplinarios; lectura, redacción y comprensión de textos, comunicación oral y escrita; manejo de equipo de cómputo y software de apoyo.
c. Actitudes Y Valores:
Responsabilidad; lealtad; tolerancia a presiones; creatividad; orientado a resultado; ejercer y reconocer autoridad; auto-superación; asumir riesgos; liderazgo; iniciativa; apertura al cambio.
Perfil de Egreso.
El egresado de este programa, será un profesional con amplio dominio del proceso administrativo, capacitado para desempeñar puestos de alta dirección, y de la formulación e implementación de estrategias y directrices de la empresa y sus áreas funcionales, orientadas a lograr la competitividad en un entorno global con:
a. Conocimientos en:
El proceso administrativo en cada una de sus etapas;
Las áreas funcionales de mercadotecnia, administración de recursos humanos, finanzas, producción y operaciones;
Métodos y técnicas para la solución de problemas, mediante la investigación aplicada; Especializados en una de las áreas de énfasis ofrecidas por el programa.
b. Habilidades para:
Diagnosticar problemas administrativos;
Diseñar e implementar soluciones;
Analizar y manejar información para la toma de decisiones.;
Diseño de estructuras de la organización y sistemas administrativos. ;
Comunicar y negociar;
Trabajar en equipo;
Realizar investigación Aplicada;
Promover el cambio;
Diseño e implementación de Planes y Programas;
Liderazgo;
Diagnóstico y Evaluación.
c. Actitudes y valores:
Apertura al cambio; Innovación;
Compromiso y responsabilidad;
Ética personal y profesional;
Integridad;
Sentido humanista;
Sentido crítico.
