Maestría en Administración área Alta Dirección - Campus Dinamarca

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Maestría en Administración área Alta Dirección - Campus Dinamarca

• Modalidad de impartición
  Este programa se ofrece en modalidad presencial.
• Número de horas
  Tiene un tiempo de duración de dos años.
• Titulación oficial
  Al finalizar este programa se otorga el título Maestría en Administración área Alta Dirección.
• Valoración del programa
  La Maestría en Adminsitración área Alta Dirección, pretende brindar a sus estudiantes las nuevas soluciones a los retos actuales y futuros de la Alta Dirección, empleando herramientas teórico metodológicas que busca a través de una visión holística, solucionar y prever los complejos problemas de la gestión empresarial.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Los administradores que estén interesados en desarrollar investigaciones en el campo empresarial, para reforzar las ventajas competitivas sustentables y emprender estratégias para la capitalización de las oportunidades de mercado.
• Empleabilidad
  El egresado de este programa estará capacitado para la planificación y desarrollo de soluciones empresariales. Podrá emplearse para gestionar metodologías de la administración moderna y de desarrollo integral en todo tipo de entidades.

Comentarios sobre Maestría en Administración área Alta Dirección - Campus Dinamarca - Presencial - Cuauhtémoc - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

• Objetivos del curso
  Formar líderes profesionales con amplia visión sobre la gestión y altamente capacitados para coordinar y llevar a cabo actividades de dirección y administración de empresas de forma innovadora, estratégica y eficaz ante un entorno dinámico y competitivo.
• Contenido
  
  Plan de Estudios Campus Dinamarca
  
  PREVIO
  
  - Microeconomía
  
  - Teoría de las Organizaciones
  
  - Información Financiera para Toma de Decisiones
  
  - Matemáticas Aplicadas a los Negocios
  
  - Seminario de Investigación
  
   
  
  INTRODUCTORIO
  
  - Comunicación Directiva
  
  - Comportamiento Organizacional
  
  - Derecho Corporativo
  
  - Macroeconomía
  
  - Contabilidad Administrativa (Optativa)
  
  - Estadística Inferencial para Decisiones de Negocios (Optativa)
  
  - Tecnologías de Información (Optativa)
  
   
  
  FUNDAMENTAL
  
  - Finanzas Corporativas
  
  - Mercadotecnia
  
  - Negociación
  
  - Modelos de Decisión (Optativa)
  
  - Estrategias para el Cambio (Optativa)
  
   
  
  ESPECIALIDAD Optativas
  
  - Administración del Cambio (Optativa)
  
  - Administración del Conocimiento (Optativa)
  
  - Calidad Total (Optativa)
  
  - Equipos de Alto Rendimiento (Optativa)
  
  - Influenciamiento (Optativa)
  
  - Liderazgo (Optativa)
  
  - Programación Neurolingüística de Negocios (Optativa)
  
  - Sistema de Alineación Estratégica (Optativa)
  
   
  
  INTEGRADOR
  
  - Administración Estratégica
  
  - Visión Empresarial
  
  PERFIL DE EGRESO
  
  Conocimientos Generales
  
  Los indispensables para:
  
  • Proponer nuevas soluciones a las necesidades actuales y futuras de la alta dirección, mediante la evaluación de la situación y aplicación de
  herramientas teórico-metodológicas.
  • Prever y solucionar problemas complejos de la gestión empresarial a través de una visión holística, a fin de facilitar la coordinación y liderazgo de la misma.
  • Innovar sistemas administrativos para modernizar las estructuras de las organizaciones y en consecuencia lograr su permanencia y competitividad en el mercado.
  • Contribuir al desempeño adecuado de las empresas, dependiendo de su giro, mediante la implementación de sistemas de calidad, tanto nacionales
  como internacionales.
  • Aplicar las bases teóricas y metodológicas de la administración moderna para la adecuada toma de decisiones y el desarrollo integral en todo tipo de
  entidades.
  
  Conocimientos Específicos
  
  Los pertinentes para:
  
  • Adaptar las diferentes fases de la planeación estratégica y los enfoques emergentes teóricos en los diferentes tipos de empresa.
  • Desarrollar investigaciones en el campo empresarial con ayuda de herramientas teórico-metodológicas para la solución de problemas
  organizacionales y directivos.
  • Desarrollar estrategias para capitalizar las oportunidades de mercado y reforzar las ventajas competitivas sustentables para incrementar el valor
  económico de los negocios.
  • Utilizar los conocimientos teórico-metodológicos en el ejercicio de la docencia y capacitación en las áreas administrativas.

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