Licenciatura en Trabajo Social - Semipresencial - En línea

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Agustin González

Agustin González

Licenciatura en Trabajo Social - Semipresencial

  • Modalidad de impartición
    La Licenciatura en Trabajo Social es impartida de forma semi-presencial.
  • Número de horas
    Este plan de estudios se completa en 9 cuatrimestres.
  • Titulación oficial
    Universidad del Sur le entrega a los graduados el título oficial de Licenciado en Trabajo Social.
  • Valoración del programa
    En la Licenciatura en Trabajo Social el alumno recibe una formación integral sobre el trabajo social, su historia y su actualidad. Se prepara en temas como antropología filosófica, psicología, sociología, estudios de la familia, salud pública y desarrollo social. Aprende sobre la complejidad social y la necesidad de intervención para proveer de recursos a los más necesitados, mediante la planificación a nivel gobierno y empresarial.
  • Dirigido a
    Está dirigido a personas con vocación solidaria e interés por la ayuda social, que tengan interés en formarse para ejercer como trabajador/a social.
  • Empleabilidad
    Un Trabajador Social puede trabajar en el ámbito público en instituciones que se ocupen de sectores marginados de la sociedad. También en ONGs, en equipos de orientación escolar y en instituciones carcelarias ayudando a la reiserción social.

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  • Contenido
    Licenciatura en Trabajo Social -

    Duración: 2 años 8 meses.

    • Clases con conexiones en vivo a través de plataformas interactivas.
    • Estudia desde cualquier parte de la república mexicana con acceso a internet, sin asistencia presencial.
    • Horarios establecidos para conexiones en vivo.
    • Seguimiento retroalimentación y acompañamiento académico presencial e interactivo a través de plataformas educativas.
    • Recursos Educativos Digitales
    • Desarrollo profesional social y emocional.

    Perfil de egreso.

    Objetivo. Formar profesionistas en Trabajo Social con los elementos teóricos, metodológicos, técnicos y prácticos que le ofrecen las ciencias sociales y humanas que le permitan un desempeño eficaz en su quehacer profesional, en la solución de problemáticas derivadas de las necesidades de bienestar social y las relaciones y procesos sociales específicos de su campo de acción mediante la investigación de la problemática social, formular propuestas de participación y elaborar diagnósticos, planes, programas sociales y evaluar modelos de actuación profesional en la búsqueda de solución a las necesidades sociales a través de la organización social, en los niveles individual, familiar, grupal y comunitario para promover el bienestar y desarrollo de las propias comunidades, grupos e individuos.
    Conocimientos.
    • De las teorías sociales y económicas que analizan y explican el desarrollo de la sociedad.
    • De la planeación e intervención social.
    • De las necesidades y problemas sociales como espacios de intervención profesional.
    • De la automatización de la información (códigos, lenguajes, aplicaciones).
    • De los métodos estadísticos, cuyo objeto es recopilar, presentar, analizar e interpretar datos.
    • De la intervención en el campo de las políticas y programas sociales.
    • De la prospectiva e innovación en trabajo social.
    • De la metodología de la investigación social, que le permita la construcción de conocimientos significativos para aplicarlos a través de la realización de diagnósticos sociales.
    • De la planeación e intervención social, para la elaboración y evaluación de proyectos sociales, a partir de las necesidades y problemas sociales como espacio de intervención profesional.

    Habilidades.
    • Analizar la problemática social en el nivel individual, grupal y comunitario.
    • Diseñar, aplicar y evaluar programas y proyectos sociales.
    • Orientar, organizar y promover la participación de individuos, grupos y comunidades para la búsqueda de solución a las necesidades individuales, grupales y comunitarias.
    • Analizar la problemática social en el nivel individual, familiar, grupal y comunitario, para jerarquizar las necesidades sociales.
    • Diseñar, aplicar y evaluar programas y proyectos sociales, para atender la problemática social.
    • Orientar, organizar y promover a individuos, grupos y comunidades, para la búsqueda de solución a sus necesidades.

    Actitudes.
    • Disposición favorable para el trabajo en equipo.
    • Liderazgo para conducir individuos, grupos y comunidades en la búsqueda de solución de problemas.
    • Iniciativa para mantenerse actualizado de manera permanente.
    • Entusiasmo hacia el trabajo.
    • Interés por la problemática social.
    • Crítica propositiva para el desarrollo profesional y de la disciplina en Trabajo Social.
    • Crítica permanente de su ámbito laboral para enriquecer su quehacer profesional.
    • Respeto al individuo que favorezca la relación profesional-usuario.
    • Equilibrio emocional, para atender situaciones problemáticas.
    • Responsabilidad y compromiso en el desarrollo de su actividad profesional.

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