Licenciatura en Relaciones Industriales

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Licenciatura en Relaciones Industriales

• Modalidad de impartición
  La Licenciatura en Relaciones Industriales se imparte en modalidad presencial.
• Número de horas
  Esta carrera tiene una duración de 9 cuatrimestres.
• Titulación oficial
  Al finalizar el plan de estudios el egresado recibe el título de Licenciado en Relaciones Industriales.
• Valoración del programa
  La Licenciatura en Relaciones Industriales muestra al alumno el diseño e implementación de políticas en Recursos Humanos, programas para reclutamientos, contratación, selección, así como a buscar soluciones a problemas en la organización.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Esta Licenciatura se dirige a interesados en el diseño y aplicación de estrategias que mejoren el funcionamiento empresarial.
• Empleabilidad
  El egresado puede desempeñar funciones en Empresas privadas y públicas, como Consultor, Analista de Relaciones Industriales, Gerente de Operaciones, Gestión de Recursos Humanos, entre otros.

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• Objetivos del curso
  El Licenciado en Relaciones Industriales es el profesionista con los conocimientos y habilidades específicas para contribuir en la tarea del desarrollo del recurso humano en las organizaciones bajo principios y normas éticas. Como Licenciado en Relaciones Industriales puedes desempenar funciones que van desde el diseno e implementación de políticas internas y externas de recursos humanos y de la estructura de la organización hasta el desarrollo e implementación de políticas internas y externas de recursos humanos y de la estructura de la organización hasta el desarrollo e implementación de programas para reclutar, seleccionar, contratar personal, disenar y coordinar sistemas de compensación. Además tendrás la capacidad para dar solución a conflictos dentro de las organizaciones y mantener un climas organizaciones óptico.
• Contenido

  PLAN DE ESTUDIOS

   

  ÁREA BÁSICA

  Contabilidad I

  Administración

  Derecho civil, constitucional y administrativo

  Seguro Social

   

  Contabilidad II

  Comportamiento humano en la organización

  Derecho laboral

  Economía

   

  Contabilidad III

  Desarrollo de habilidades directivas

  Derecho mercantil

  Costos I

   

  Costos II

  Control interno

  Desarrollo de emprendedores

  Álgebra

  Presupuestos

  Finanzas

  Probabilidad y estadística

  Derecho fiscal

   

  Relaciones industriales

  Finanzas en la administración

  Mercadotecnia

  Programas enfocados al usuario

  Estadística aplicada

   

  MATERIAS DE ESPECIALIDAD

  Seminario de seguro social

  Impuestos

  Sistemas de información

  Valuación de proyectos

  Ingeniería del trabajo

  Seguridad industrial e higiene

   

  Desarrollo organizacional

  Administración de las compensaciones

  Atracción y administración del capital humano

  Relaciones laborales, negociación y manejo de conflictos

  Desarrollo del capital humano

  Seminario de administración por competencias

  Seminario de relaciones industriales

   

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