Licenciatura en Relaciones Industriales

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Universidad del Valle de Puebla

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Licenciatura en Relaciones Industriales

• Modalidad de impartición
  Este curso se imparte presencial.
• Número de horas
  Para terminar el curso deberás de cubrir 8 semestres.
• Titulación oficial
  Al terminar el curso seras Licenciado en Relaciones Industriales.
• Valoración del programa
  La Universidad del Valle de Puebla busca crear trabajadores que sepan manejar el área humana dentro de las empresas u organizaciones. Desarrollar y proporcionar la preparación necesaria para formar personas profesionales y constructivas que manejen de forma adecuada el aspecto humano dentro de las organizaciones y empresas.
• Precio del curso
  Consulta precio.
• Dirigido a
  Convocatoria para egresados de bachillerato o preparatoria, interesados en las relaciones humanísticas dentro de organizaciones.
• Empleabilidad
  Trabajas en empresas chicas, medianas y grandes, organizaciones, despachos privados.

Comentarios sobre Licenciatura en Relaciones Industriales - Presencial - Puebla Capital - Puebla

• Contenido
  
  La licenciatura de Relaciones Industriales forma profesionales que responden a la necesidad actual de propiciar el desarrollo y manejo integral del factor humano en las organizaciones.
  
  La UVP propicia la preparación necesaria para la adecuada gestión de los procesos de las relaciones humanas en un contexto constructivo y colaborativo tan necesario hoy día en las empresas.
  
  
  PLAN DE ESTUDIOS
  
  Primer Semestre
  

  • Contabilidad Financiera I
  • Microeconomía
  • Ética y Pensamiento Universitario
  • Investigación Documental y Redacción
  • Matemáticas I
  • Introducción a los Recursos Humanos
  • Proceso Administrativo

  
  Segundo Semestre
  

  • Contabilidad financiera II
  • Marco Legal I
  • Comportamiento Organizacional
  • Macroeconomía
  • Análisis de la Información
  • Matemáticas II
  • Sociología y Antropología del Trabajo

  
  Tercer Semestre
  

  • Relaciones Públicas y Comunicación
  • Contabilidad de Costos
  • Marco Legal II
  • Estadística
  • Inglés I
  • Arquitectura y Estructura Organizacional
  • Informática Aplicada

  
  Cuarto Semestre
  

  • Administración de la Producción
  • Administración del Tiempo Libre
  • Derecho Laboral
  • Inglés II
  • Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Pruebas Psicológicas
  • Sueldos, Salarios y Compensaciones

  
  Quinto Semestre
  

  • Selección e Integración de Personal
  • Derecho Fiscal
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Inglés III
  • Creación empresarial
  • Capacitación y Desarrollo de Competencias
  • Laborales
  • Programación
  • Neurolingüística

  
  Sexto Semestre
  

  • Derecho Procesal del Trabajo
  • Evaluación del desempeño del Recurso Humano
  • Análisis y evaluación de puestos
  • Medicina del Trabajo
  • Taller de Elaboración y Análisis de Nóminas
  • Presupuestos
  • Diseño del Trabajo

  
  Séptimo Semestre
  

  • Auditoría Administrativa
  • Optativa I
  • Optativa I
  • Planeación Estratégica de los Recursos Humanos
  • Conflicto Laboral y Negociación Colectiva
  • Taller de Didáctica y Comunicación Oral

  
  Octavo Semestre
  

  • Desarrollo del Factor Humano
  • Ergonomía
  • Optativa II
  • Optativa II
  • Problemática Social Contemporánea

  
  
  
  Asignaturas Optativas
  

  • Creación y Desarrollo de Empresas (Optativa I)
  • Metodología de la Investigación (Optativa I)
  • Creación y Desarrollo de Empresas II (Optativa II)
  • Seminario de Tesis (Optativa II)

  
  

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