Licenciatura en Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Licenciatura en Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  Es presencial.
• Número de horas
  Consultar institución.
• Titulación oficial
  Al finalizar materias serás Licenciado en Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  La licenciatura en Recursos Humanos forma profesionistas con conocimientos en la selección y manejo de personal. En los últimos de 86 años, la Universidad Nacional de Guadalajara se ha orientado a formar profesionistas y técnicos con la mayor calidad académica. Esta institución ofrece 422 planes de estudio para posgrado, carreras técnicas y bachillerato. Desde 2005, tiene un Sistema de Universidad Virtual. Están en Facebook y Twitter.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Bachilleres con aptitudes para relacionarse con el otro.
• Empleabilidad
  Gerencias de recursos humanos, reclutamiento y entrenamiento en empresas privadas y públicas; asesoría, docencia e investigación.

Comentarios sobre Licenciatura en Recursos Humanos - Presencial - Jalisco - México

• Contenido
  Licenciatura en Recursos Humanos.
  
  Perfil del aspirante:
  
  El aspirante a cursar la Licenciatura en recursos humanos debe contar preferentemente con:
  

  • Intereses. Académicos y humanistas, por las técnicas administrativas y de sistemas; por explicarse la forma en que operan los diferentes sistemas sociales a través de análisis de fenómenos socioeconómicos y sus interrelaciones, además por la entrevista y el trato con la gente.
  • Aptitudes. De razonamiento verbal, exactitud y rapidez de respuesta frente a situaciones características del área laboral, dominio del lenguaje, capacidad de observación, comprensión e imaginación constructiva, adaptabilidad y conocimiento sobre la influencia de naturaleza cultural.
  • Actitudes. Gusto por las relaciones interpersonales e iniciativa para involucrarse en el ámbito de las relaciones industriales, ser crítico y constituirse en un verdadero agente de cambio.

  Perfil del egresado:

  • Será un profesional con preparación en el área económico administrativa con gran énfasis en los aspectos sociales y humanísticos, dedicado a la conservación y desarrollo del recurso más importante que tiene cualquier organización: el ser humano, para coadyuvar con los objetivos de las instituciones públicas, privadas y sociales.
  • Deberá analizar, utilizando técnicas específicas basadas en la psicología y la sociología aplicada, el comportamiento del hombre en el trabajo, poniendo especial énfasis en sus motivaciones, actitudes, reacciones y desempeño.
  • Deberá promover y fomentar el contacto con las fuentes internas y externas de reclutamiento; seleccionar personal idóneo mediante técnicas modernas, aplicar el proceso administrativo de manera sistemática, buscando fórmulas de equidad y justicia considerando el entorno nacional e internacional; crear un ambiente grato de trabajo mediante la aplicación integral de programas de salud y seguridad.
  • Intervendrá en la prevención y solución de conflictos individuales y colectivos, así como en las relaciones con los representantes de los trabajadores y organismos oficiales, buscando un equilibrio entre las partes, además de promover y facilitar los procesos para la innovación en todas las áreas de la organización, con estricto respeto al medio ambiente.
  • Fomentará la investigación de calidad hacia los programas de desarrollo humano que pudiese tener éxito en el país.

Otra formación relacionada con recursos humanos