Licenciatura en Gestión del Talento Humano - Presencial

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• Contenido

  Licenciatura en Gestión del Talento Humano-Presencial

   

  Objetivo General

  El egresado de la licenciatura en gestión del talento humano y administración adquirirá los conocimientos sobre administración en general y su aplicación en los organismos o empresas. Conocerá la importancia y ejecución de la planeación estratégica para un mejor desarrollo empresarial. Evaluará los derechos y obligaciones que tienen los organismos y trabajadores en el desarrollo laboral.

   

   

  Perfil de Egreso

   

  En conocimiento

  *Obtendrá los conocimientos sobre la selección del capital humano.

  Conocerá y aplicará una adecuada dirección estratégica en la empresa y los recursos humanos.

  *Obtendrá los conocimientos para la mejor comunicación entre los miembros y colaboradores del organismo o empresa.

   

  En Habilidades

  Aplicara el desarrollo de una cultura de emprendimiento que contribuye a la solución

   eficiente de las problemáticas y/o la creación de nuevas formas de mejora.

  Manejara el desarrollo de formas diversas de negociación y estilos adecuados de

   liderazgo propios de su quehacer en su profesión.

   

  Plan de Estudios

  1.

  Administración

  Psicología de la personalidad

  Comunicación oral y escrita

  Metodología de la investigación

  Informática

  Inglés I

   

  2.

  Proceso administrativo

  Filosofía

  Comportamiento humano en

   las organizaciones

  Investigación cuantitativa

  Matemáticas

  Inglés II

   

  3.

  Planeación Estratégica

  Psicología organizacional

  Bienes y obligaciones civiles

  Investigación cualitativa

  Estadistíca

  Inglés III

   

   

  4.

  Administración de personal

  Psicología aplicada al talento humano

  Derecho mercantil

  Reclutamiento y selección de personal

  Gestión estratégica del talento humano

  Inglés IV

   

   

  5.

  Sistema general de recursos humanos

  Psicología laboral

  Derecho laboral

  Relaciones laborales e industriales

  Administración de sueldos y salarios

   

  Modelo de recursos humanos para

  la empresa

  Psicología de grupos

  Desarrollo organizacional

  Derecho fiscal

  Clima laboral

  Team building

  (integración de equipos de trabajo)

   

  7.

  Selección del capital humano por competencias

  Psicometría laboral

  Comunicación de grupos

  Seguridad y salud ocupacional

  Calidad en las organizaciones y ciclo deming

  Seminario de titulación I

   

   

   

   

  8.

  Desarrollo del talento individual

  Dirección estratégica de la empresa

  Responsabilidad social y ética

  Coaching ejecutivo y mentoring

   empresarial

  Creatividad del talento humano

  Seminario de titulación II

   

   Estrategias de atracción y retención

   del talento humano

  Dirección y gestión de recursos

   humanos

  Neuropsicología

  Capacitación empresarial del talento

   humano

  Seminario de titulación III

   

  10.

  El Talento humano en las inteligencias múltiples

  Auditoria de recursos humanos

  Evaluación psicológica

  Solución del conflicto y mediación

  Outsourcing para el capital humano

Otra formación relacionada con recursos humanos