Licenciatura en Administración del Talento Humano - En línea

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Luciana Consiglio

Licenciatura en Administración del Talento Humano

• Modalidad de impartición
  La formación se ofrece en modalidad online.
• Número de horas
  Para conocer la duración del programa, ponerse en contacto con la institución.
• Titulación oficial
  El egresado obtiene el título de Licenciatura en Administración del Talento Humano por parte de la Universidad IEU.
• Valoración del programa
  El objetivo de esta licenciatura está puesto en capacitar a los estudiantes para que se conviertan en profesionales responsables, conscientes, con una sólida base teórico-práctica que les permita actuar de acuerdo a objetivos establecidos contemplando siempre el componente humano de su profesión y teniendo en cuenta la mejora del rendimiento dentro de las organizaciones. Para lograrlo, se ha diseñado un programa que abarca los aspectos específicos de la selección de personal y de la optimización del talento humano, así como elementos técnicos de la administración, el liderazgo y las normas legales en las que se enmarca un emprendimiento. Así, el alumno consolidará un perfil competitivo y altamente demandado en el mercado.
• Dirigido a
  El programa está destinado a graduados del bachillerato o preparatoria que deseen introducirse en el mundo de los recursos humanos.
• Empleabilidad
  Al concluir la cursada, el estudiante estará capacitado para desempeñarse profesionalmente en departamentos de recursos humanos de todo tipo de empresa, proyecto, emprendimiento u organización.

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• Contenido
  Licenciatura en Administración del Talento Humano.

  
  
  ¿Porqué estudiar Administración del talento humano?
  
  Conviértete en un profesional en la gestión efectiva, desarrollo y dirección del capital humano de las empresas. La Licenciatura en Administración del Talento Humano te brindará los conocimientos y habilidades necesarias para incidir en los factores clave que impactan en el clima organizacional de las empresas, desde la solución de conflictos, la optimización de la comunicación y el diseño de políticas de contratación, hasta la gestión de programas para el desarrollo del personal dentro de un marco de responsabilidad social enfocado alcance de los objetivos organizacionales en un entorno altamente competitivo.
  
  
  Perfil de egreso.
  
  Como egresado de la Licenciatura en Administración del Talento Humano obtendrás las competencias y habilidades necesarias para:
  
  Dominar el marco legal, las normas y procedimientos que regulan las relaciones laborales en las organizaciones.
  Diseñar e implementar programas de calidad para mejorar el clima organizacional.
  Desarrollar planes de capacitación enfocados al desarrollo de competencias laborales.
  Diagnosticar necesidades o detectar problemas con base en la aplicación de técnicas de evaluación de desempeño.
  Administrar sueldos y salarios de los trabajadores bajo el marco legal y el alcance de los objetivos.
  Crear planes estratégicos de desarrollo y promoción del talento humano a partir de la detección de talentos individuales.
  Elaborar mapas de talento (talent recruitment) para identificar los perfiles idóneos para el cumplimiento de los objetivos de la organización.
  
  
  
  Campo laboral:
  
  El entorno cambiante y altamente competitivo en el que se desarrollan las empresas, demanda profesionales expertos en la gestión de su elemento más importante: la fuerza laboral. Por ello, esta carrera es una de las más demandadas actualmente, con una tasa de ocupación del 94%, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).       
  
  Algunos de los perfiles con mayor demanda laboral son:
  
  Director de Recursos Humanos.
  Coach empresarial.
  Gerente de relaciones laborales.
  Consultor experto en gestión del talento humano.
  Gerente de capacitación y desarrollo.
  Administrador general en empresas públicas y privadas.
  Asesor experto en desarrollo de plan de vida y carrera.
  
  
  Beneficios:
  
  De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad, la Licenciatura en Administración del Talento Humano está dentro del top 20 de carreras mejor pagadas en México, aspirando a un sueldo que duplica el promedio nacional. 
  
   Además, al inscribirte en Universidad IEU obtendrás beneficios exclusivos:
  
  Acceso a una plataforma digital.
  Office 365 sin costo.
  Almacenamiento ilimitado en la nube.
  Más de 10 mil recursos electrónicos de estudio.
  
  
  

  
  ¿Para quién es esta Licenciatura?
  

  
  Egresados de educación media superior referidos al estudio de las áreas administrativas. Interesados en la captación, selección, desarrollo y capitalización del talento humano.
  
  
  
  
  

  Plan de Estudios.

  EN LÍNEA: R.V.O.E SEP-FEDERAL-20221741 de 02/12/2022
  
  

  PRIMER CUATRIMESTRE

  • Nociones de tecnologías de información y LMS
  • Temas elementales de administración
  • Nociones de derecho
  • Inglés I

  
  SEGUNDO CUATRIMESTRE

  • Comportamiento humano en las organizaciones
  • Contabilidad general
  • Inglés II
  • Ética y práctica profesional

  
  TERCER CUATRIMESTRE

  • Sociología del trabajo y la empresa
  • Emprendedores
  • Inglés III
  • Estructura organizacional

  
  CUARTO CUATRIMESTRE

  • Análisis y valuación de puestos
  • Derecho del trabajo I
  • Inglés IV
  • Financiamiento del plan de negocios

  
  QUINTO CUATRIMESTRE

  • Comunicación interna y externa
  • Liderazgo para el desarrollo estratégico
  • Prestaciones y beneficios al talento
  • Teoría y técnica de la entrevista

  SEXTO CUATRIMESTRE

  • Derecho del trabajo II
  • Problemática de la comunicación organizacional
  • Captación del talento
  • Desarrollo de habilidades directivas

  
  SÉPTIMO CUATRIMESTRE

  • Reclutamiento en línea
  • Medición del desempeño
  • Compensaciones
  • Planeación estratégica del talento humano

  
  OCTAVO CUATRIMESTRE

  • Paquetes computacionales (COI, SAE, BANCO, CAJA, NOI)
  • Seguridad social
  • Alta dirección y liderazgo empresarial
  • Capacitación y desarrollo del personal 

  
  NOVENO CUATRIMESTRE

  • Relaciones laborales
  • Técnicas en innovación de capital humano
  • Calidad, productividad y competitividad
  • Seguridad e higiene en el trabajo

  
  DÉCIMO CUATRIMESTRE

  • Negociación y resolución de conflictos
  • Evaluación de competencias a través de la psicometría
  • Auditoría administrativa
  • Sustentabilidad en ambientes de trabajo

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos