Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - En línea

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• Contenido
  Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.
  
  
  RVOE SEP: 20231841
  Duración: 2 años 10 meses
  
  La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos otorga a nuestros estudiantes los conocimientos, habilidades y aptitudes para comprender, interpretar y transformar cualquier entorno organizacional o empresarial para garantizar ambientes laborales favorables, fomentar el desarrollo del personal y contribuir al logro de objetivos, desde un enfoque social y humanista.
  
  
  Campo Laboral.
  

  • Reclutamiento y selección de candidatos
  • Capacitación del personal
  • Procesos de Nómina
  • Aplicación y control de las normas vigentes
  • Evaluación y desempeño de candidatos y personal 
  • Consultor externo

  
  Perfil de Egreso.
  
  Como egresado de esta licenciatura podrás:
  

  • Generar e implementar estrategias de atracción, retención, motivación y crecimiento del persona
  • Aplicar las tendencias administrativas, mercadológicas y financieras más actuales dentro de una empresa o negocio
  • Coadyuvar en los objetivos de crecimiento o consolidación de las organizaciones a nivel nacional e internacional
  • Promover ambientes laborales preventivos y seguros

  
  
  Plan de estudios.
  
  Cuatrimestre 01
  Fundamentos de la Administración de Recursos Humanos
  Lenguaje y Redacción
  Introducción a la Computación
  Introducción a las Matemáticas
  Metodología de la Investigación
  Modelos de Gestión Empresarial
  
  Cuatrimestre 02
  Perspectivas de Género en la Administración de Recursos Humanos
  Teoría de las Organizaciones
  Introducción a la Economía
  Matemáticas Financieras
  Creatividad en los Negocios
  Comportamiento Organizacional
  
  Cuatrimestre 03
  Introducción al Derecho
  Principios de Contabilidad
  Microeconomía
  Fundamentos de Mercadotecnia
  Comunicación Organizacional
  Tecnologías de Información en la Empresa y el Reclutamiento de Personal
  
  Cuatrimestre 04
  Nociones de Derecho Empresarial
  Contabilidad Administrativa
  Macroeconomía
  Nociones Generales de Estadística
  Administración del Talento Humano
  Derecho Fiscal Empresarial
  
  Cuatrimestre 05
  Estadística para Administración
  Mercadotecnia Avanzada para el Reclutamiento y Selección de Personal
  Reclutamiento y Selección Basado en Competencias
  Administración de Proyectos
  Administración de Compensaciones
  Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo
  
  Cuatrimestre 06
  Competitividad y Desarrollo Organizacional
  Modelos de Calidad y Productividad
  Presupuestos
  Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos
  Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
  Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos
  
  Cuatrimestre 07
  Pronósticos para la Toma de Decisiones
  Análisis y Valuación de Puestos
  Gestión de Prestaciones y Beneficios
  Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
  Ética Profesional
  Plan Estratégico de Sucesión
  
  Cuatrimestre 08
  Planeación y Control de la Empresa
  Recursos Humanos y el Cambio Organizacional
  Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios
  Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos
  Evaluación y Auditoría Administrativa de Negocios
  Proyecto de Titulación: Plan de Administración de Recursos Humanos

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos