Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.
Objetivo de la Carrera:
Preparar profesionistas capaces de valorar el papel protagónico que representan los recursos humanos en las organizaciones educativas, públicas y de servicios; que les permita entender al mismo tiempo la importancia que desempeña la articulación de las estrategias y las políticas adecuadas en la administración del personal.
Perfil de Egreso:
- Diseñar y operar programas de desarrollo, capacitación y adiestramiento de recursos humanos.
- Conocer y aplicar las políticas básicas de sueldos y salarios, en la perspectiva de hacer compatibles los intereses de la empresa con los de sus empleados.
- Valorar la importancia, trascendencia y efectos de las estrategias de intervención sobre las actitudes y el comportamiento humano involucrados en un proceso de desarrollo organizacional.
- Formular programas de incentivos y de beneficio social, con el objeto de mantener y estimular la permanencia en la organización e incrementar la productividad en favor de la empresa y los trabajadores.
- Analizar y aplicar los principales conceptos, recursos y procedimientos del proceso de desarrollo organizacional que permitan incrementar la eficacia y eficiencia operacionales, así como la optimización de recursos y maximización de beneficios mediante la adaptación provechosa del organismo social (empresa) a su medio ambiente.
Campos donde puede prestar sus servicios profesionales:
- Organismos públicos, privados y educativos, en las áreas de administración y dirección de personal.
- Consultoría privada a organismos públicos y empresariales, en los ámbito de la selección, la capacitación y el adiestramiento de recursos humanos.
Duración de la carrera: 13-Cuatrimestral
Turnos y horarios:
- lunes a viernes.
- matutino de 7:00 a 12:00 horas;
- nocturno de 18:00 a 22:10.
