Licenciatura en Administración de Empresas - Sistema de Universidad Abierta - Semi-presencial

Centro:

UPAEP
Método:

Semi-presencial
Lugar:

Puebla Capital
Tipo:

Carreras universitarias
Opiniones:

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Licenciatura en Administración de Empresas - Sistema de Universidad Abierta

Modalidad de impartición

La modalidad de impartición es Semi presencial.
Número de horas

El periodo de estudio es cuatrimetral.
Titulación oficial

El título otorgado: Licenciado en Administración de Empresas.
Valoración del programa

Es programa tiene como fortaleza fortalecer al estudiante en modelos y teorías sobre la administración, así como las diversas corrientes de vanguardia, que le brinden los elementos para lograr una gestión eficiente y adecuada.
Precio del curso

Consultar.
Dirigido a

Perfil Vocacional: Capacidad analítica Habilidades para organizar y coordinar Habilidades para la toma de decisiones Aptitud para relacionarse con las demás personas y trabajar en equipo Iniciativa Actitud emprendedora Actitud de servicio
Empleabilidad

Al terminar podrás trabajar en empresas propias, públicas o privadas.Así mismo, será capaz de trabajar en un ambiente interdisciplinario y dinámico.

Comentarios sobre Licenciatura en Administración de Empresas - Sistema de Universidad Abierta - Semi-presencial - Puebla Capital - Puebla

Contenido
Licenciatura en Administración de Empresas - Sistema de Universidad Abierta.

Formar profesionales socialmente responsables, capaces de identificar y valorar oportunidades de negocios, con la finalidad de crear, desarrollar y dirigir nuevas empresas que generen valor social en los sectores industrial, comercial y de servicio; tanto públicos como privados, a través del desarrollo e implementación de estrategias y programas organizacionales que favorezcan el crecimiento económico y social de las mismas.

ÁREA DE CONOCIMIENTOS:
- Identificar oportunidades de negocios y valorar sus riesgos para crear, emprender y desarrollar nuevas empresas, que generen valor social, en los sectores industrial y de servicios.
- Formular, evaluar e implantar proyectos de inversión que fomenten y coadyuven al desarrollo económico y social.
- Desarrollar e implantar estrategias y programas organizacionales que favorezcan el desarrollo, el crecimiento y rentabilidad de las organizaciones con sentido de responsabilidad social.
ÁREA DE HABILIDADES O DESTREZAS:
- Dirigir empresas familiares, pequeñas y medianas, en el sector industrial y/o de servicios, así como desarrollar y aplicar con efectividad las habilidades de intervención en las empresas.
- Liderar el esfuerzo y desarrollo del capital humano para potenciar la creatividad e innovación, que aseguren la continuidad y el crecimiento de la empresa en el mercado.
- Lograr la colaboración y la formación de redes empresariales y asociaciones, que permitan competir en un mundo globalizado.
- Identificar e incorporar información así como experiencias internas y externas, tanto en el diseño e implementación de procesos organizacionales, como en el desarrollo de modelos de negocios, que aseguren la toma de decisiones efectivas para el logro de la productividad y competitividad de la empresa.
- Utilizar tecnologías de información apropiadas y de vanguardia en la toma de decisiones, que conduzcan a la consecución de la eficiencia de las operaciones y la efectividad en el logro de los resultados.
ÁREA DE ACTITUDES O VALORES:
- Todo esto siendo un profesional comprometido, con sólidos valores éticos y morales.
MATERIAS:

Área de tronco común universitario.
- Persona, sentido de vida y universidad
- Métodos de estudio para el desarrollo del pensamiento y la lengua
- Ética y responsabilidad social
- Metodología de la investigación
- Matemáticas l para negocios
- Matemáticas ll para negocios
Área básica profesional.
- Introducción al marco legal y aspectos mercantiles
- Sistema de información financiera
- Entorno administrativo
- Derecho laboral
- Mercadotecnia
- Sistema de información de costos
- Probabilidad y estadística aplicada para negocios
- Introducción a la microeconomía
- Introducción a la macroeconomía
- Sistemas de contabilidad gerencial
Área profesional.
- Comportamiento y desarrollo organizacional
- Comunicación organizacional
- Comportamiento del consumidor
- Calidad
- Gestión del talento humano l
- Innovación y desarrollo de productos
- Estrategias para la competitividad
- Gestión del talento humano II
- Investigación de operaciones
- Modelos gerenciales
- Administración de operaciones
- Contribuciones
- Matemáticas financieras
- Dirección del crecimiento estratégico de la empresa
- Seguridad social
- Legislación aduanera
- Finanzas corporativas
- Comercio electrónico
- Administración de pagos y compensaciones
- Finanzas bursátiles
- Liderazgo estratégico y manejo del cambio
- Administración de compras internacionales
- Evaluación financiera de proyectos
- Gobierno corporativo y control de gestión
- Administración de la empresa familiar
- Finanzas internacionales
- Desarrollo de empresas sustentables
- Simulación de negocios
OPTATIVAS DE ESPECIALIZACIÓN:

Línea terminal 1.
- Ventas.
- Técnicas de ventas.
- Estrategias de ventas.
- Ventas al detalle.
Línea terminal 2.
- Administración Pública.
- Finanzas públicas.
- Políticas públicas.
- Evaluación de proyectos de ley.
** El alumno debe cursar 4 materias de una sola línea.

Descuento 35%.
Aplicable a trabajadores de VW, cónyuge, padres e hijos mayores de 23 años.

Descuento 33%.
Por ser trabajador del Gobierno del Estado de Puebla.