Contenido
ESPECIALIDAD
Desarrollo Empresarial.
PERFIL PROFESIONAL
1. Ejerce la profesión basada en principios y valores universales en un marco
ético y sensible a la diversidad cultural
2. Ejerce su profesión comprometido con la búsqueda del aprendizaje
continuo y su desarrollo integral.
3. Administra los recursos organizacionales creando una cultura ecológica y
coadyuvando al desarrollo sustentable.
4. Analiza e interpreta información administrativa, económica, financiera, legal
y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar,
prevenir y resolver problemas en las organizaciones.
5. Desarrolla investigación para la solución de problemas administrativos y
proyectos en el área de su competencia
6. Presta servicios de consultoría en su ámbito profesional
7. Conoce y utiliza tecnologías de información para el desarrollo de la práctica
administrativa
8. Comprende artículos y textos técnico-científicos de su área profesional en
una lengua extranjera
9. Observa el marco legal vigente relacionado con el ejercicio de su profesión
10. Conoce y utiliza las herramientas financieras de la organización y define las
estrategias adecuadas para la obtención y aplicación de los recursos
económicos para maximizar el valor de la empresa
11. Analiza, innova, diseña, implementa y evalúa los sistemas y modelos
administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la
organización, con un enfoque de calidad y competitividad
12. Diseña e implementa objetivos y estrategias organizacionales, a partir de la
detección de oportunidades, que propicien su desarrollo, atendiendo las
tendencias en el contexto nacional e internacional
13. Propicia la creación y desarrollo de nuevas empresas a partir de proyectos
de inversión que contribuyan al desarrollo sustentable del país.
14. Desarrolla capacidades y habilidades para ejercer estilos de liderazgo
acorde con las características organizacionales.
15. Integra, coordina y dirige equipos de trabajo multidisciplinarios promoviendo
la participación para favorecer el desarrollo de la organización y de su
entorno.
16. Desarrolla habilidades para comunicarse e implementa modelos, sistemas
y estrategias de comunicación adecuadas a las necesidades
organizacionales.
17. Desarrolla habilidades de gestión y vinculación con el entorno de la
organización.
18. Visualiza, analiza y actúa ante las condiciones de los diferentes escenarios
económicos y multiculturales para detectar oportunidades y amenazas, así
como las fortalezas y debilidades de la organización.
19. Posee y desarrolla la habilidad de potenciar el capital humano en todos los
niveles de la organización.
20. Posee conciencia y actitud crítica, analítica y proactiva ante diversos
escenarios de contingencia e incertidumbre en el entorno social.
21. Promueve la competitividad profesional y organizacional, propiciando una
cultura de trabajo en equipo, excelencia, gestión y calidad en escenarios de
alto desempeño.
22. Es agente de cambio en la organización y en la sociedad
23. Promueve y gestiona sistemas de calidad y mejora continua en las
organizaciones
Licenciatura
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Profesores-
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Atención al alumno-
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Temario-
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Material-
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InstalacionesExcelente Institución, muy buena calidad.
Jorge Mario Gutiérrez
Licenciatura en Administración - Marzo 2012