Curso - Gestión por Competencias - En línea

Comentarios sobre Curso - Gestión por Competencias - Online

• Contenido
  
  Curso Gestión por Competencias.
  
  Objetivo del curso.
  
  El participante aprenderá los instrumentos y técnicas para gestionar y evaluar al personal que integra la organización, desde diseñar el perfil de puesto hasta un el plan de compensaciones económicas y emocionales, a fin de liderar el área con eficiencia y eficacia para el cumplimiento de objetivos organizacionales.
  
  Duración: 3 sesiones de 5 horas + 5 horas de Tareas (20 horas)
  Modalidad: En Línea
  Impartición: Teórica - Práctica.
  
  
  ¿A quién va dirigido?.
  
  Gerencias, jefaturas y analistas de Recursos Humanos, así como, Head Hunters y todas aquellas personas que deseen desarrollar las competencias para la gestión de talento.
  
  Aprende:
  

  • Diferencias entre Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación tradicional vs por Competencias.
  • Concepto y tipología de Competencias laborales.
  • Gestión por Competencias. Definición y características.
  • Instrumentos y técnicas para la Gestión por Competencias.
  • Modelos de la Gestión por Competencias.
  • Métodos de Evaluación por Competencias.
  • Perfiles de puesto con base a competencias.
  • Plan de selección por Competencias.
  • Plan de Carrera por Competencias.
  • Evaluación 360° por Competencias.
  • Plan de Compensaciones por Competencias, salarios económicos y salarios emocionales.

  
  Duración. 20 horas, conformadas 15 horas curso (3 sesiones de 5 horas c/u) y 5 horas tareas. Incluye:
   Impartición teórica - práctica.
   Ejercicios de refuerzo.
   Caso práctico, mediante la metodología del MÉTODO DEL CASO.
   Material de apoyo digital.

Otra formación relacionada con desarrollo directivo