Especialidad en Recreación Laboral

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Universidad YMCA

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Especialidad en Recreación Laboral

• Modalidad de impartición
  La forma en que se imparte es presencial.
• Número de horas
  Consta de tres niveles.
• Titulación oficial
  Te acreditarás como Especialista en en Recreación Laboral.
• Valoración del programa
  La idea de la Universidad YMCA a través de la Especialidad en Recreación Laboral, es formar egresados que se especialicen en el desarrollo de proyectos orientados a la recreación laboral de empresas en cualquier sector. El propósito es que los empleados de las empresas mejoren la calidad en sus actividades y labores que desempeñan durante las jornadas y en sus tiempos libres.
• Precio del curso
  Consulta precio.
• Dirigido a
  Se dirige a personas con título afín al plan de la especialidad.
• Empleabilidad
  Puedes trabajar en organizaciones comunitarias públicas y también no gubernamentales.

Comentarios sobre Especialidad en Recreación Laboral - Presencial - Miguel Hidalgo - CDMX - Ciudad de México

• Objetivos del curso
  Formar especialistas capaces de desarrollar y dirigir proyectos de recreación laboral, así como asesorar instituciones públicas y privadas en la elaboración de programas para trabajadores en las diferentes áreas laborales con el propósito de lograr un alto grado de eficiencia en su tiempo de trabajo y en el tiempo libre.
• Curso dirigido a
  Ingreso: Cumplir con los requisitos de admisión de la Universidad. Ser egresado de una licenciatura relacionada con proyectos de desarrollo humano. Experiencia en las actividades físicas y de carácter laboral. Habilidad para trabajar con y para la gente.
• Contenido
  CAMPO LABORAL
  En la época moderna, el trabajo y el tiempo libre tienen que redefinir sus funciones y relaciones, negando la separación que les había impuesto la etapa industrial. El tiempo libre se percibe complementario e igualmente importante que el trabajo, su incremento no ha supuesto la reivindicación de un uso de calidad. La mayoría de los trabajadores de las distintas áreas encuentran este tiempo vacío y lleno de problemas de índole personal, familiar y social.
  
  - Organizaciones comunitarias (públicas y no gubernamentales)
  Ofrecer alternativas de ocupación de tiempo libre a los diferentes ámbitos laborales es ante todo una responsabilidad social, ya que no se trata de producir objetos estandarizados, sino de ofrecer servicios y productos personalizados.
  
  El éxito de un equipo laboral y su eficiencia están relacionados con el hecho de que existan personas capaces de motivarse a si mismas y de motivar a los otros organizándoles, los mejores trabajadores de una organización suelen ser aquellos que han establecido sólidas conexiones en las redes de comunicación, experiencia o confianza. En México, la demanda, por la recreación laboral, en ámbitos empresariales ha ido creciendo, incluyendo programas personalizados y para la empresa. El egresado podrá trabajar como promotor y gerente de programas de recreación laboral en las industrias de todo tipo, en oficinas gubernamentales, privadas, en ambientes aislados, elaborando programas individualizados para trabajadores y empresarios.
  
  Lista de Asignaturas
  
  Nivel Teórico
  -  Desarrollo de Habilidades de Investigación y comunicación Oral y Escrita
  -  Calidad en los Servicios del Tiempo Libre
  -  Programación de la Recreación Laboral y Acondicionamiento Físico para ejecutivos.
  -  Análisis y diseño de sistemas de información
  
  Nivel Práctico
  -  Programación de la Recreación Laboral y la Animación Recreativa
  
  Nivel Especialización
  -  Planeación estratégica y elaboración de proyectos Recreativos Laboral
  -  Administración de los servicios para el Tiempo Libre
  -  Psicología Laboral
  -  Administración y desarrollo de Recursos Financieros y Materiales
  -  Mantenimiento y adaptación de equipo e instalaciones en el área urbana
  
  

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