Especialidad en Enfermería en Administración y Docencia.
Objetivos.
Preparar profesionales capaces de aplicar los elementos de la administración dentro de las Instituciones de Salud en el Estado y mejorar la calidad de los procesos enfermero-paciente, administrativo, educativo y de investigación, respondiendo a las necesidades institucionales y de la sociedad.
Perfil de Ingreso.
Conocimientos:
- A nivel profesional del área psico-social, biomédica, metodológica, instrumental y de enfermería.
Habilidades para:
- Identificar y resolver problemas
- Elaborar ensayos
- Manejo adecuado de técnicas de estudio
- Integrarse al trabajo grupal.
Valores:
- Responsabilidad
- Respeto a sí mismo y a los demás
- Honestidad y deseo de superación
- Autonomía
- Conciencia social
- Justicia.
Actitudes:
- De servicio
- Solidaridad
- Compromiso institucional, personal y social
- Conocimientos de computación
- Tener interés hacia las actividades administrativas y docentes
- Cubrir los requisitos estipulados por el Departamento Escolar de la Universidad Autónoma de Zacatecas.
- Ser aceptado por la Coordinación de la Especialidad.
Misión.
Formar directivos en enfermería, con conocimiento de la situación política, económica y social del país, que desempeñen acciones Docentes y Administrativas sobre bases científicas, metodológicas y técnicas, que le permitan participar activa, responsable y reflexivamente en las instituciones de salud y en la prestación de los servicios a la comunidad, tendientes a la búsqueda de soluciones prácticas para prevenir y atender la problemática prioritaria de salud e incrementar la productividad y eficiencia de los servicios, en beneficio de los usuarios.
Visión.
La especialidad en Administración y Docencia en Enfermería estará consolidada como programa académico de calidad para formar profesional de enfermería que ejerza el liderazgo transformador en la función gerencial de conducción de grupos humanos y en el ejercicio de la docencia e investigación, con actuar proactivo, reflexivo y comprometido con las prioridades institucionales, en el cambio de los procesos de trabajo y el desarrollo del personal.
