Doctorado en Ciencias en Negocios Internacionales.
Objetivo General.
Formar investigadores de excelencia, capaces de generar y aplicar nuevos conocimientos en materia de negocios internacionales, para impulsar el desarrollo y consolidación de organizaciones privadas e instituciones públicas, así como lograr el perfeccionamiento de su desarrollo profesional, científico y técnico.
Objetivos Particulares.
- Lograr que los egresados del programa sean investigadores de excelencia, capaces de generar y aplicar nuevos conocimientos en materia de negocios internacionales.
- Contribuir con esfuerzos académicos en el análisis y solución de problemas relacionados con los negocios internacionales, a través de la relación entre los integrantes del Programa y el sector productivo.
- Promover la difusión de los resultados de investigación mediante seminarios, conferencias y publicaciones de temas relacionados con las líneas de investigación del Programa.
- Mantener una relación permanente con los egresados del Programa.
Perfil de Egreso.
El egresado del doctorado en Ciencias en Negocios Internacionales contará con la capacidad necesaria para resolver los problemas que en la materia enfrentan las diferentes organizaciones tanto públicas como privadas. También dispondrá de sólidas herramientas para realizar investigación científica y generar y aplicar nuevos conocimientos relacionados con su especialidad, así como para formar recursos humanos de alta calidad. Estas características pueden clasificarse de la siguiente manera:
Conocimientos:
- Sobre el desarrollo, aplicación y tendencias de los negocios internacionales.
- Acerca de los principales problemas que enfrentan las organizaciones en esa materia y las mejores y más probadas técnicas para su solución.
- Conocimientos de alto nivel en Metodología de la Investigación Científica.
- Conocimientos profundos sobre los temas específicos del área de especialidad que elija cada estudiante.
Habilidades:
- Para identificar la problemática de cualquier organización que realice negocios internacionales.
- Para generar las sinergias que permitan lograr que los integrantes de una entidad con problemas, aporten sus experiencias y capacidades en apoyo de una solución integral.
- De comunicación interpersonal que favorezca el desarrollo de los trabajos para resolver los problemas de las empresas.
- Para realizar análisis del entorno financiero internacional.
- Para plantear las mejores soluciones a los problemas identificados.
Actitudes:
- De apertura para percibir, sin prejuiciarse, las situaciones que se presenten en las organizaciones.
- Para escuchar los problemas que le sean planteados por los negocios.
- De comprensión, cuando se le planteen supuestos problemas organizacionales y éstos sólo sean los resultados del verdadero problema.
- De liderazgo en las tareas que le sean requeridas.
- Propositiva, evitando tratar de imponer sus criterios y opiniones en las organizaciones.
Valores:
- Respeto por sus semejantes y por sus ideas y opiniones.
- Honestidad en el desempeño de sus funciones.
- Anteponer la verdad a sus intereses personales
- Integridad personal aún en situaciones difíciles.
- Lealtad a la Institución y a la Dependencia educativa
