Contenido
Módulo I: El Derecho Laboral Mexicano
El Derecho Laboral Mexicano
1.- Las Nuevas Propuestas a Reformas a la
Ley Federal del Trabajo por las Cúpulas
Empresariales y Sindicales del país.
2.- La Nueva Cultura Laboral
Los Sujetos del Derecho del Trabajo
1.-Los sujetos de la Relación Laboral
2.-El Tratamiento en casos de Mujeres y
Menores 3.- La sustitución patronal
4.-Los Trabajos especiales
Módulo II: El ámbito Internacional y las
Relaciones laborales
Globalización Económica y el Derecho
Laboral Internacional
1.- Integración Económica Mundial
2.-México en el Marco de la Globalización
3.-Organización Internacional del Trabajo
4.-Acuerdos Internacionales y su Vigencia en
México
Módulo III: Despido y Jornada Laboral
Contenido Causales de Despido
1.-Fracciones del Art. 47 de la Ley Federal de
Trabajo
2.-Aplicaciones prácticas
3.-Indemnización y Finiquitos en Términos de
Ley La Jornada Laboral
1.- La Jornada de Trabajo
2.-Prolongación de la Jornada
3.-pagos de Tiempo Extraordinario
4.-Opciones de Retribución por tiempos extra.
Módulo IV: Teoría y práctica
Las Vacaciones y el Aguinaldo en la Teoría
y en la Práctica
1.-Las vacaciones.
2.-Las faltas.
3.-El aguinaldo.
4.-Casos prácticos de aplicación
5.-Nuevas jurisprudencias.
La Participación de Utilidades
1.-La participación de los trabajadores en las
empresas.
2.-Patrones exentos.
3.-Patrones obligados.
4.-Procedimiento de pago
Módulo V Las Prestaciones y el empleo.
Prestaciones económicas Laborales
1.-Salario; definición
2.-Los salarios mínimos generales y
profesionales. 3.-Prima de antigüedad.
4.-PRESTACIONES: Fondo de Ahorro, Vales
de despensa, Automóvil, Premios de asistencia
y Puntualidad, El Tiempo Extraordinario, Caja
de Ahorro, Becas, Alimentación; Habitación,
Etc.
5.-Extraordinarias
6.-Beneficios
7.-Ayudas
8.-Planes de Retiro
9.-Plan de Sucesiones
10.-Outplacement
La estabilidad en el Empleo
1.-La llamada reinstalación obligatoria
2.-Derecho comparado.
3.-Pros y contras de la reinstalación
obligatoria.
Módulo VI Contratos y Reglamentos
Internos Los Contratos
1.-El contrato individual de trabajo y la relación
laboral.
2.-Derechos y obligaciones de los trabajadores
3.-Derechos y obligaciones de los patrones.
4.-Sus responsabilidades por incumplimiento.
Reglamento Interior de Trabajo
1.-Características
2.-Su contenido
3.-Aplicación
4.-Elaboración de un Reglamento
El Marco Legal de la Capacitación y los
Retos para una Comunidad de Aprendizaje.
1.-Garantía Constitucional Art. 123
Constitucional 2.-Disposiciones
Reglamentarias, Capítulo III Bis de la Ley
Federal del Trabajo.
3.-Riesgos y Amenazas por Obsolencia de las
Disposiciones de la LFT.
4.-Nuevo enfoque para la efectiva
Administración del Conocimiento
Módulo VII Sindicatos, Federaciones y
Confederaciones
Sindicatos, Federaciones y
Confederaciones
1.-Definición.
2.-Estructura general.
3.-Los Contratos de Adhesión y la NoObligación 4.-Tipos de Sindicatos.
5.-Negación del registro.
6.-Cancelación de registro
7.-Elementos de los estatutos sindicales
8.-Análisis de las fortalezas y debilidades de
los sindicatos. (CTM- CROC- EL CONGRESO
DEL TRABAJO)
9.-Derechos y obligaciones de los
Representantes Sindicales.
10.-Riesgos y prácticas Laborales
11.-Sindicatos y Organizaciones Radicales,
12.-Existencia en México Modus Operandi,
13.-Infiltraciones
14.-Demandas de Titularidad
Módulo VIII Relaciones Laborales
Colectivas Contrato Colectivo de Trabajo
1.-Concepto.
2.-Su Obligatoriedad
3.-Su Titularidad.
4.-El Recuento.
5.-Su Autonomía y Vigencia.
6.-Análisis de la Cláusula de Admisión.
7.-Análisis de la Cláusula de Exclusión.
8.-Tiempos de Revisión.
Negociación Colectiva Laboral
1.-Elementos del Contrato Colectivo
2.-Negociación Estratégica
3.-Efectos y Terminación del Contrato
Colectivo
4.-Preparación de las Revisiones
Contractuales
5.-Revisiones de los Salarios Mínimos en
relación de las diferentes Regiones
Módulo IX: Conflictos Colectivos y Huelgas
El Procedimiento de los Conflictos
Colectivos de Naturaleza Económica.
1.-Sus Objetos:
- La Modificación de las Condiciones de
trabajo
- La Implementación de Nuevas
Condiciones de trabajo.
- La Suspensión de las Relaciones
Colectivas
2.-La Terminación de las Relaciones
Colectivas
-Sujetos con Derecho a Interponerlo
-El Laudo
-Análisis de las Ventajas que representa
para el Patrón, este tipo de
Procedimiento.
El derecho de Huelga
-Etapas de la huelga
-El recuento, su clasificimpugnación.
-Ilicitud de la huelga
-Inexistenación y su cia de la huelga
-Huelga justificada
-Procedimiento de calificación.
Procedimiento.
-Procedimiento ordinario
-Procedimiento especial
-Para procesal
-Naturaleza económica.
-Ejecución del laudo.
-Huelgas importantes en el sistema
mexicano.
Módulo X Resoluciones y las Juntas de
Conciliación. Juntas de Conciliación y
Arbitraje
1.-Los embargos y su ejecución
2.-Los créditos preferentes de los trabajadores.
3.-Procedimiento de remate.
Las resoluciones y los Laudos Laborales
1.-Su impugnación.
2.-Impugnación de las resoluciones de
calificación de las huelgas.
3.-El amparo directo e indirecto. El
procedimiento Laboral
-La demanda laboral.
-Requisitos.
-El ofrecimiento de pruebas y su
desahogo
-Características de la audiencia,
demanda y excepción.
-Art. 685 de la LFT y constitucionalidad
del mismo. Las pruebas en el
Procedimiento Laboral.
-La testimonial
-La confesional.
-La pericial.
-La prueba en contrario
DURACIÓN: 120 HORAS
