Diplomado en Relaciones Laborales

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Diplomado en Relaciones Laborales

• Modalidad de impartición
  El Diplomado en Relaciones Laborales se imparte de modo Presencial.
• Número de horas
  Consultar la duración de este Diplomado.
• Titulación oficial
  La Univerisdad Iberoamericana otorga un diploma de participación tras la finalización de éste Diplomado.
• Valoración del programa
  El objetivo de este Diplomado es promover una mejor relación obrero-patronal, mediante conocimientos teórico académicos y de criterios legales para alcanzar el bien común, por medio de los principios de la armonía laboral, el respeto mutuo de derechos, la comprensión recíproca de necesidades y la coordinación técnica de esfuerzos.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este Diplomado está dirigido a alumnos y egresados de Licenciaturas en Recursos Humanos, Administración de Empresas y Pedagodía comprobable, con interés en la mejora de relaciones laborales.
• Empleabilidad
  El campo laboral del egresado de este diplomado, se extiende dentro del sector empresarial, como parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas administrativas y de recursos humanos, así como de manera independiente en consultorías, a nivel nacional e internacional.

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• Objetivos del curso
  Garantizar una mejor relación obrero-patronal, que se refleje en un beneficio conjunto para el capital humano y la empresa.
  Adquirir conocimientos teórico académicos, que le permitan lograr una madurez intelectual en los juicios y criterios legales para alcanzar el bien común, generando un cambio de mentalidad partiendo de los principios de la armonía laboral, respeto mutuo de derechos, comprensión recíproca de necesidades y coordinación técnica de esfuerzos.
• Curso dirigido a
  Directores y Gerentes Generales, Jefes de Relaciones Industriales, Personal, Recursos Humanos, Capacitación, Supervisores; así como toda persona relacionada con el aspecto legal del área laboral de la empresa.
• Contenido
  METODOLOGÍA:
  
  Se manejarán tres líneas; el expositivo por parte del titular, dinámicas de grupo para la mejor comprensión de los temas y el taller con estudio de casos. Buscando lo vivencial, lo teórico y lo práctico de aplicación inmediata a lo sofisticado y altamente técnico, sin menoscabo de la calidad y fundamentación de los contenidos. Todo ello apoyado con material y tecnología audiovisual para garantizar un auténtico aprendizaje.
  
  PLAN DE ESTUDIOS:
  
  1.- Definiciones de relaciones laborales. Antecedentes del derecho.
  2.- Conceptos laborales. Fines y características del derecho del trabajo.
  3.- Fuentes del derecho del trabajo.
  4.- Obligaciones de los patrones y de los trabajadores.
  5.- Prohibiciones a los patrones y a los trabajadores.
  6.- Relación individual de trabajo.
  7.- Duración de las relaciones individuales de trabajo. Principio del tiempo indeterminado. Excepciones.
  8.- Suspensión de las relaciones individuales de trabajo.
  9.- Jornada de trabajo
  10.- Días de descanso: semanal y obligatorio.
  11- Vacaciones: duración, período, funcionamiento y pago.
  12.- Salario.
  13.- Documentos administrativos.

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