Contenido
Datos Básicos
Coordinador: MTRO. CARLOS ALBERTO TENA SANCHEZ
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Sociedad y Humanismo
Fechas: 4 de marzo del 2013 al 9 de septiembre del 2013
Costo de inscripción: 4650 PESOS M.N.
Costo por módulo: 5800 PESOS M.N.
Horarios: Lunes de 17:00 a 22:00 h.
Módulos: 5
Horas: 125
Módulo I
Autoconocimiento y plan de desarrollo
Objetivos
Promover el proceso de autoconocimiento mediante los Tipos Psicológicos establecidos por Carl G. Jung y Myers-Briggs
Identificar el Tipo Psicológico personal y las oportunidades de desarrollo que conlleva
Establecer metas de mejora en las áreas personal, familiar y laboral
Temario
1. Fundamentos del Humanismo-Existencial y Transpersonal
2. Los autores más importantes: Carl G. Jung, Carl Rogers, Abraham Maslow, Victor Frankl y Ken Wilber
3. Autoconocimiento y Autoestima
4. MBTI, una poderosa herramienta de autoconocimiento
5. Aplicación del instrumento MBTI
6. Visión y Misión personales
7. Establecimiento de metas de mejora en las áreas personal, familiar y laboral
Módulo II
Manejo saludable de los sentimientos y el estrés
Objetivos
Identificar y expresar de manera adecuada las emociones propias
Diagnosticar el nivel actual de estrés, sus causas y consecuencias en el estado de salud
Temario
1. Necesidades humanas, frustración y agresividad
2. Qué son los sentimientos y las emociones
3. Etapas del proceso del manejo saludable de los sentimientos
4. Definición de estrés y distrés
5. Causas y efectos del estrés
6. Autoevaluación del nivel de estrés personal
7. Modelo integral de salud: física, intelectual, emocional-social y espiritual
8. Práctica de la relajación profunda y la visualización positiva
Módulo III
Desarrollo de las habilidades de comunicación interpersonal
Objetivos
Desarrollar las habilidades básicas de comunicación interpersonal: escuchar empáticamente y comunicar de manera asertiva
Aplicar las habilidades básicas de comunicación a la resolución de conflictos interpersonales y grupales a través del modelo de negociación participativa.
Temario
1. Proceso de la comunicación humana
2. Niveles de la comunicación
3. Dirección de la comunicación: personal, interpersonal y grupal
4. La asertividad o la capacidad de transmitir con claridad, firmeza y respeto un mensaje
5. La empatía o la capacidad de escuchar profundamente a los demás
6. La negociación participativa como un método de resolución de conflictos
7. Prácticas de comunicación interpersonal y negociación
Módulo IV
Crisis existencial, depresión y adicciones
Objetivos
Identificar las características de la sociedad contemporánea y el efecto que éstas tienen en los individuos, las familias y las sociedades
Clarificar y jerarquizar los valores personales
Temario
1. Características de la sociedad actual: materialismo e individualismo contemporáneos
2. Crisis existencial, depresión y suicidio
3. Causas y efectos de las adicciones
4. Elementos de la dimensión existencial: muerte, libertad, soledad, y sin- sentido
5. Clarificación y jerarquización de valores
6. La jerarquía de las necesidades según Abraham Maslow y Víctor Frankl
7. Apertura a la trascendencia: el ser humano es un ser espiritual
Módulo V
Espiritualidad y trascendencia
Objetivos
Identificar los principios históricos, filosóficos y psicológicos de la Cuarta Escuela de la Psicología Contemporánea
Revitalizar la experiencia espiritual, a partir de la participación en experiencias guiadas en clase
Temario
1. Estudio y comprensión de la doble naturaleza humana
2. Estados y niveles de conciencia
3. Etica y moral; Principios y valores, el camino a seguir
4. Estudio comparativo de las tradiciones espirituales más importantes: Hinduísmo, Budismo, Judaísmo, Cristianismo, Islam, tradiciones indígenas y chamanismo
5. Resignificación de la cotidianeidad
6. Prácticas de meditación y oración
Coordinador Académico:
Mtro. Carlos Tena Sánchez
Licenciatura en Ciencias Humanas (CUDECH)
Maestría en Orientación y Desarrollo Humano (UIA)
Estudios de Maestría en Administración (UIA)
Diplomado en Mercadotecnia (UIA)
Diplomado en Desarrollo Organizacional (UDLA-Puebla)
Programa Integral en Dirección Estratégica (ITAM)
Certificación en Coaching (International Coaching Technologies)
Certificación en High Performance Management, Buenos Aires, Argentina
Certificación en Business & People Management, Munich, Alemania
Certificación en MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
Orientador individual, con especialidad en Hipnosis Ericksoniana y Magnetoterapia
Director General de Kairós, Productividad Empresarial, S.C.
Ha sido coach e instructor de las siguientes empresas: Aeromexico, Banamex, Bancomext, Cargill, Coca Cola, Mexicana de Aviación, Nissan, Siemens, Laboratorio Médico Polanco, Roche, Novo Nordisk, Siemens, Segob, IMSS, Sedesol-Oportunidades, PGR, Bticino, Cargill, ICA Fluor, Cervecería Modelo, Administración Portuaria Lázaro Cárdenas, etc.
Coordinador Académico de los diplomados en Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Desarrollo Humano y Trascendencia del ITAM
Coordinador Académico del Seminario en Coaching Existencial del ITAM
Profesor de la Certificación en Coaching Internacional del Tecnológico de Monterrey e ICT
-
-
-
-
-
Profesores-
-
-
-
-
Atención al alumno-
-
-
-
-
Temario-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalacionesINFORMACIÓN MUY COMPLETA
Carlos Esparza
Diplomado en Desarrollo Humano y Trascendencia - Junio 2011