Diplomado en Derecho Procesal Laboral

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Jonathan N.

Diplomado en Derecho Procesal Laboral

• Modalidad de impartición
  Es cursado de manera presencial
• Número de horas
  Se conforma de 10 unidades temáticas
• Titulación oficial
  Al finalizar el curso se entrega una constancia de participación
• Valoración del programa
  Abarca todos los temas necesarios para el conocimiento, y ejecución de procedimientos relacionados a amparos, derechos laborales, juicios, prestaciones, seguros y aspectos a considerar en la defensa de los derechos del trabajador.
• Precio del curso
  A consultar
• Dirigido a
  Egresados o estudiantes de licenciaturas que sean acordes al plan de estudios del diplomado.
• Empleabilidad
  Prestando tus servicios como particular, o en dependencias privadas y públicas de defensa del derecho laboral. En la docencia.

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• Objetivos del curso
  Analizar los casos concretos en los que se involucra un trabajador o un patrón en el ámbito laboral, así mismo destacará los derechos de los asegurados y el procedimiento para el caso de huelga.
• Curso dirigido a
  Todas aquellas personas y empresas que se interesen en conocer los procedimientos dentro del ámbito laboral y sindical.
• Contenido
  Temario
  
  I. DISPOSICIONES GENERALES SOBRE EL JUICIO LABORAL:
  Organización y competencia de las Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje. Jurisdicción. Competencia objetiva y subjetiva. El proceso y el procedimiento. Tipos de procedimiento en materia laboral. La acción, excepción, defensa. Litis.
       
  II. LAS ACCIONES EN MATERIA LABORAL:
  Concepto. La acción y la pretensión. Acciones contrarias y contradictorias.
       
  III. LAS FORMALIDADES EN LOS JUICIOS EN MATERIA LABORAL :
  Definición. Objeto. Las Partes.
       
  IV. TÉRMINOS, NOTIFICACIONES E INCIDENTES:
  Término y plazo. Las notificaciones, sus generalidades. Concepto, clasificación y tramitación de los incidentes.
       
  V. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO ANTE LA JUNTA FEDERAL Y LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE:
  La demanda. Auto inicial. Citación y emplazamiento. Contestación de la demanda. Excepciones y defensas. La audiencia de conciliación, demanda, excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas.      
  
  VI. LAS PRUEBAS EN MATERIA LABORAL:
  Concepto. Objeto. Tipos. Recepción. Desahogo.
       
  VII. LAS RESOLUCIONES LABORALES
  Acuerdos. Interlocutorias o incidentales. Laudos.      
  
  VIII. EL AMPARO INDIRECTO EN MATERIAL DE TRABAJO:
  Procedencia. Elementos de la demanda. Tramitación.      
  
  IX. EL AMPARO DIRECTO EN MATERIA DE TRABAJO:
  Procedencia. Elementos de la demanda. Tramitación.
       
  X. PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN:
  Embargo. Remate y adjudicación. Procedimiento de tercerías y preferencia de crédito. Procedimientos para-procesales o de jurisdicción voluntaria.

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