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DIPLOMADO EN DERECHO CORPORATIVO
Modalidad de estudio: Presencial (56 horas)
Duración: 6 meses.
Objetivo del curso:
Al término del diplomado el participante será capaz de utilizar el marco legal, social, fiscal y complementario del Derecho Corporativo con el propósito de defender los intereses de las empresas; así como comprender y establecer el marco legal de comercio y contratación electrónica en las organizaciones, y defender los derechos de creadores e inventores.
Beneficios del curso:
- El Diplomado en Derecho Corporativo te proporcionará conocimientos y habilidades sobre:
- El uso del marco legal de las empresas a través de problemas teóricos y prácticos que permitan identificar las mejores alternativas en su aplicación.
- Aspectos jurídicos asociados con los problemas de carácter corporativo con la finalidad de proponer los procedimientos jurídicos para su solución.
Dirigido a:
- Abogados que quieran actualizar sus conocimientos en Derecho Corporativo.
- Abogados o despachos jurídicos dedicados a asesorar empresas.
Requisitos:
- Estudios de nivel licenciatura en derecho.
- Experiencia laboral relacionada con el derecho corporativo.
- Uso de herramientas de productividad, como procesador de textos y presentaciones, entre otros.
Requisitos de inscripción:
- Entregar documentación completa
- Original y dos copias de acta de nacimiento.
- Original de certificado de secundaria/ Preparatoria/ Licenciatura
- Original y dos copias de comprobante de domicilio (recibo de teléfono)
- Curp
- 4 fotografías ovalo credencial tomadas en estudio, en blanco y negro papel mate y fondo blanco.
Plan de Estudios:
Módulo de Propiedad Intelectual
Duración: 14 horas en la modalidad mixta (dos sesiones al mes de 7 horas cada una).
Objetivo: Al término del módulo el participante será capaz de
Analizar las fases y procesos de registro de obras e inventos ante las autoridades competentes, así como los procedimientos para la defensa de los derechos de creadores e inventores.
Relacionar el bagaje teórico-metodológico y los elementos práctico-instrumentales de la propiedad intelectual.
Temario:
1. Aspectos generales de la propiedad intelectual.
2. Marco legal del derecho de autor.
3. Marco legal de la propiedad industrial.
4. Marco legal de las reservas de dominio.
5. Relación de la propiedad intelectual y el entorno virtual o digital.
Módulo de Aspectos Societarios y Estrategias Fiscales
Duración: 14 horas en la modalidad mixta (dos sesiones al mes de 7 horas cada una).
Objetivo: Al término del módulo el participante será capaz de:
- Diferenciar las fases y efectos en los procesos de fusión, transformación, escisión, disolución y liquidación de sociedades.
- Analizar los aspectos fiscales que deben tomarse en cuenta al momento de definir el régimen societario para constituirse, así como los efectos fiscales derivados de la fusión, transformación, escisión, disolución y liquidación de sociedades.
Temario:
1. Contrato social, estatutos y escritura constitutiva.
2. Obligaciones de los socios o accionistas.
3. Fusión, transformación y escisión de sociedades.
4. Disolución y liquidación de sociedades.
5. Aspectos fiscales relacionados con sociedades.
Módulo de Comercio y Contratación Electrónica
Duración: 14 horas en la modalidad mixta (dos sesiones al mes de 7 horas cada una).
Objetivo: Al término del módulo el participante será capaz de:
- Contrastar con legislaciones extranjeras el avance de la regulación del comercio electrónico
- Comprender el alcance en México de los documentos electrónicos, tanto de origen público como privado, así como su ejecución ante autoridades competentes.
Temario:
1. Análisis normativo nacional e internacional del comercio electrónico.
2. Clasificación de los contratos.
3. Formación del contrato.
4. Seguridad y prueba del contrato electrónico.
5. Ejecución del contrato.
6. Aspectos procesales.
Módulo de Marco Legal Complementario de la Empresa
Duración: 14 horas en la modalidad mixta (dos sesiones al mes de 7 horas cada una).
Objetivo: Al término del módulo el participante será capaz de:
- Analizar las fases y procesos de inscripción de registros, obtención de permisos y concesiones, así como de recursos administrativos en materia ambiental, de competencia económica y de inversión extranjera.
- Identificar las obligaciones legales que las empresas adquieren al contratar laboralmente a extranjeros.
- Comprender el marco legal aplicable al celebrar contratos de negocios internacionales con el propósito de generar estrategias legales preventivas y de solución a situaciones reales que afectan a las empresas.
Temario:
1. Derecho ambiental: marco legal ambiental aplicable a las empresas.
2. Derecho de la competencia económica y protección al consumidor.
3. Ley de inversión extranjera.
4. Aspectos migratorios relacionados con la empresa.
5. Contratación internacional.
