Diplomado - Desarrollo de Habilidades Directivas 2023 - A Distancia

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Universidad de las Américas A.C.

Análisis de educaedu

Ignacio Gallego

Diplomado - Desarrollo de Habilidades Directivas 2023

• Modalidad de impartición
  El programa ofrecido por el centro se imparte de manera presencial.
• Número de horas
  El Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 tiene una duración de 126 horas.
• Titulación oficial
  El título que este programa otorga es: Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011.
• Valoración del programa
  La Universidad de las Américas tiene 4 áreas de profundización: prácticas, educación general, inglés y profesional. El Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 verá materias sobre toma de decisiones, liderazgo, negociación, creatividad y management.
• Dirigido a
  El Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 se dirige a personas que gustan de trabajar con equipos humanos.
• Empleabilidad
  El egresado del Diplomado de Desarrollo de Habilidades Directivas 2011 podrá ocupar cargo de dirección de equipos de trabajo.

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• Contenido
  Diplomado - Desarrollo de Habilidades Directivas 2023
  Duración: 140 horas.
  Contenido: Módulo I: Inteligencia Emocional ¿Qué es la inteligencia emocional? Antecedentes. Hemisferio: racional y emocional. Áreas de la inteligencia emocional. Competencia personal. Autoconocimiento: Cualidades y fortalezas. Autocontrol. Competencia Social. Empatía. Escucha activa. La importancia de la inteligencia emocional en el contexto laboral.  Módulo II: Liderazgo Transformador. Los Paradigmas del liderazgo. Globalización, cambio y nuevas tecnologías. Un estilo de Liderazgo que responda a los retos del entorno. Desarrollo de competencias de liderazgo. Visión y pensamiento estratégico. Capacidad de transformación y adaptación al cambio. Creatividad e innovación. Enfoque a resultados. Modelo de liderazgo transformador. Módulo III:  Análisis de Problemas y Toma de Decisiones. Análisis de problemas y toma de decisiones. Contexto organizacional del análisis de problemas y toma de decisiones. Análisi de problemas. Análisis de situación. Análisis de causas. Modelos para la toma de decisones. Análisis de alternativas y selección. Toma de decisiones estratégica. Módulo IV: Trabajo en Equipo.Importancia del trabajo en equipo en la organización. Integración de equipos de trabajo. Integración y desarrollo de equipos de trabajo. Establecimiento de objetivos, roles y reglas del juego. Competencias de los equipos de trabajo. Compromiso. Colaboración. Comunicación. Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. Módulo V: Comunicación Estratégica. La comunicación del negocio. Los líderes y su rol en los procesos de comunicación. Comunicación y cultura organizacional. Definiendo el modelo de comunicación. Estrategia. Planeación y asertividad. Comunicación en cascada. Comunicación efectiva. Módulo VI: Manejo de Conflictos y Negociación. Manejo de conflictos. Conflictos y problemas potenciales. Competencias para el manejo de conflictos. Estrategias para una negociación efectiva. Principios de la negociación. El Proceso negociación. Tipos de negociación. Técnicas y habilidades para lograr negociaciones efectivas. Módulo VII: Mentoring y Coaching. Antecedentes y contexto actual. El Mentoring en la organización y sus objetivos. Proceso de Mentoring. El Coaching en la organización y sus objetivos. Tipos de Coaching. Proceso de Coaching.
  Fechas: De marzo 25 a octubre 28 del 2023 
  Horario: de 9 a 14 horas.

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