Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live - En línea

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Tecnológico de Monterrey - LIVE

Análisis de educaedu

Inés Gonzalez

Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live

• Modalidad de impartición
  El tipo de modalidad de impartición es Online.
• Número de horas
  El periodo en el que realiza el programa del Centro Tecnológico de Monterrey es de 100 horas.
• Titulación oficial
  Al finalizar, los egresados obtienen el Diplomado en Administración Estratégica de Capital Humano.
• Valoración del programa
  Los profesionales que realicen el Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano en el Centro Tecnológico de Monterrey podrán aplicar los conocimientos y habilidades técnicas adquiridas para la atracción, desarrollo y retención de los talentos de la organización.
• Dirigido a
  El programa se orienta hacia profesionales que cuenten con 3 años de experiencia en áreas como Gerentes, coordinadores o jefes y se encuentren en posesión de título de grado.
• Empleabilidad
  El programa forma las competencias requeridas para ejercitar las habilidades adquiridas en cargos directivos y de coordinación a cargo de equipos de trabajo.

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• Contenido
  
  Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live.
  
  Modalidad: Live
  Precio: $44.890
  Inicio: 20 Abril, 2023
  Duración: 100 horas
  
  Descripción: 
  
  Transformar al ejecutivo de RRHH en un socio estratégico de la organización que a través de soluciones integrales en términos de talento, maximice la experiencia y compromiso de los colaboradores.
  
  Beneficios.
  Desarrollar las habilidades del profesional de capital humano, que le permita solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área.
  Obtener un plan estratégico e innovador que permita la atracción, desarrollo y retención del mejor talento de la organización.
  La mitad de horas del programa son sincrónicas y la otra mitad asincrónicas.
  
  TEMARIO.
  
  Módulo 1
  Capital humano como acelerador de la estrategia del negocio. ( 10 horas)
  
  Módulo 2
  Atracción e identificación de talento. ( 10 horas)
  
  Módulo 3
  Formación y desarrollo de talento ( 10 horas)
  
  Módulo 4
  Compensación total y beneficios. ( 10 horas)
  
  Módulo 5
  Tendencias en las relaciones laborales. ( 10 horas)
  
  Módulo 6
  Employee branding y cultura organizacional. ( 10 horas)
  
  Módulo 7
  Desarrollo organizacional sustentable. ( 10 horas)
  
  Módulo 8
  Estrategia digital en el capital humano. ( 10 horas)
  
  Módulo 9
  Retos y tendencias de la gestión del capital humano. ( 10 horas)
  
  Módulo 10
  Futuro estratégico de la función de capital humano. ( 10 horas)
  
  
  

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