Curso "Trabajar en Equipo funciona" Tem Building

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Pablo Nieves

Curso "Trabajar en Equipo funciona" Tem Building

• Modalidad de impartición
  La modalidad en la que se desarrolla este Curso "Trabajar en Equipo Funciona" Team Building, es presencial.
• Número de horas
  La duración que tiene este programa se debe averiguar en la institución educativa.
• Titulación oficial
  Las personas que concluyan satisfactoriamente el curso podrán recibir un certificado que avale su participación.
• Valoración del programa
  Este programa parte del reconocimiento de las circunstancias actuales que tiene el trabajo en equipo en todos los ámbitos: la forma en la que abordamos este asunto, como nos relacionamos, por ejemplo a nivel laboral, con nuestros compañeros de los cuales depende en cierta medida nuestro propio desempeño. Luego de hacer este reconocimiento, se pasa a hacer un recuento de las costumbres que se deben implementar para que se realice un trabajo en grupo realmente efectivo, incluyendo selección y guía de los miembros.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El plan de estudios va dirigido a todos aquellos que por el motivo que sea, ven la necesidad de mejorar las condiciones y procedimientos en los que se enmarca su grupo de trabajo.
• Empleabilidad
  Cursos y Talleres Clic ha pensado este curso para que sea de amplia utilidad al interior de cualquier proceso empresarial o institucional.

Comentarios sobre Curso "Trabajar en Equipo funciona" Tem Building - Presencial - Álvaro Obregón - CDMX - Ciudad de México

• Contenido
  
  Temario
  
   
  
  I. Nuestra cultura actual de trabajo en equipo.
  
    Diagnóstico acción:
  
     1. Cómo nos relacionamos en la actualidad.
     2. Cómo deberíamos relacionarnos.
     3. Cuáles son los factores más importantes que nos lo impiden.
     4. Cuál es nuestro compromiso para lograrlo.  
     5. La madurez en los equipos de trabajo.
  
   
  
  II. Trabajar en equipo funciona.
  
  1.     Por qué trabajar en equipo.
  
  2.     Qué es un equipo de alto desempeño.
  
  3.     Dinámica de los equipos.
  
  4.    Modelo de los equipos de alto desempeño.
  
  

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