Curso de SAP-HR

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InterSoftware

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de SAP-HR

• Modalidad de impartición
  El Curso de SAP - HR se imparte de modo Presencial.
• Número de horas
  Consultar la duración de este Curso.
• Titulación oficial
  InterSoftware otorga un Diploma certificado de participación, tras finalizar este Curso.
• Valoración del programa
  El objetivo de este Curso es brindar los conocimientos necesarios para el manejo de las herramientas de recursos humanos del SAP, mediante un método teórico-práctico, logrando desarrollar las capacidades de manejo del sistema, así como la certificación oficial por parte del mismo.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este Curso está dirigido a aquellos egresados de Licenciaturas en Sistemas, programación y afines, interesados en las ciencias computacionales y la programación y operación de sistemas.
• Empleabilidad
  El campo laboral del egresado de este Curso se extiende dentro del sector productivo, como parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas de diseño, implementación, operación, mantenimiento y soporte de sistemas computacionales, así como de manera independiente en consultorías, la docencia y la investigación a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Curso de SAP-HR - Presencial - Benito Juárez - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

• Curso dirigido a
  This course is intended for Application consultants who are responsible for implementing mySAP HR.
• Contenido
  The Management/Administration in HCM I course (THR10) is the first classroom
  course in the SAP Consultant training track in HCM. After an initial introduction to
  the HCM module, you will learn about the most important functions in the areas of
  personnel administration and the enterprise structure. This includes an explanation
  of the basic scenarios, followed by hands-on practice in the system. Based on this
  information, the areas Time Management and HR Master Data are then covered.
  The course concludes with an explanation of the various reporting options within
  and outside of the mySAP HCM system.
  
  
  Prerrequisitos
  
  Experience in company management in the area of Human Resources
  THR10
  Solution Manager Overview e-learning course
  
  After completing this course, you will be able to:
  -Explain the Payroll process
  -List the details of organization management
  
  
  Unit 1: Entering Payroll Data
  
  Unit 2: Organizing a Live Payroll Run
  
  Unit 3: Payroll Process
  
  Unit 4: Payroll Basics
  
  Unit 5: Personnel Calculation Rules
  
  Unit 6: Starting Payroll
  
  Unit 7: Valuation of Wage Types
  
  Unit 8: Absence Valuation
  
  Unit 9: Time Wage Type Selection
  
  Unit 10: Average Processing
  
  Unit 11: Factoring
  
  Unit 12: Cumulation Wage Types
  
  Unit 13: Recalculation
  
  Unit 14: Mini Case Study HR400
  
  Unit 15: Introduction
  
  Unit 16: Concepts of Organizational Management
  
  Unit 17: The Organization and Staffing Interface
  
  Unit 18: Expert Mode: Infotype Maintenance
  Unit 19: General Structures
  
  Unit 20: Integration with Personnel Administration
  
  Unit 21: Manager´s Desktop and Manager Self-Service
  
  Unit 22: Evaluations and Reports

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