Curso-Taller en Entrevistas por Competencias

Análisis de educaedu

Jonathan N.

Curso-Taller en Entrevistas por Competencias

• Modalidad de impartición
  Se imparte presencialmente
• Número de horas
  5 sesiones semanales
• Titulación oficial
  Se proporciona una constancia de asistencia al finalizar el curso
• Valoración del programa
  Se enfoca en proporcionar las herramientas y metodología para la realización de entrevistas de diversa índole, dentro del entorno laboral. Se verán temas que acompañan al proceso de elaboración de preguntas segúna la finalidad de la entrevista, los aspectos que denben tomarse en cuenta antes, durante y después de su realización, temas de comunicación verbal y no verbal, técnicas etc.
• Precio del curso
  A consultar
• Dirigido a
  Personal encargado de las áreas de recursos humanos.
• Empleabilidad
  Este curso eleva tus competencias profesionales y te otorga valor curricular en el ámbito de los recursos humanos

Comentarios sobre Curso-Taller en Entrevistas por Competencias - Presencial - Monterrey - Nuevo León

• Objetivos del curso
  El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias y conocerá técnicas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.
• Curso dirigido a
  Ejecutivos que tengan bajo su responsabilidad llevar a cabo entrevistas y que pretendan los siguientes beneficios:
  Productividad en los procesos de selección e incorporación del personal.
  Estandarización de los criterios de ingreso de personal.
  Contribución a la disminución de la rotación de personal.
  Capitalización de la información de los candidatos a ingresar.
• Contenido
  CURSO-TALLER EN ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS
   
  Contenido
  
  

  • Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
  • Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
  • Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
  • Aplicación de competencias en el proceso de selección.
  • Habilidades de comunicación verbal y no verbal en las entrevistas
  • Qué es la entrevista por competencias.
  • Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional y la evaluación y entrevista por competencias
  • El proceso de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
  • Preparación de la entrevista.
  • Técnicas de entrevista.
  • Técnicas para crear rapport durante la entrevista.
  • El registro de la entrevista: el papel de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
  • Práctica de la entrevista por competencias.
    

   
  
  
  Información General
  
  Duración: 13 horas.
  
  Fechas: 2 y 3 de septiembre.
  
  Horario: viernes de 8:30 a.m. a 1:30 p.m. y de 3:00 a 7:00 p.m., sábado de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
  
  Horario: Los lunes de 6:20 a 9:00 p.m.
  
  

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