Curso sobre Los Conflictos Laborales en la Junta de Conciliación y Arbitraje.

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Pablo Nieves

Curso sobre Los Conflictos Laborales en la Junta de Conciliación y Arbitraje.

• Modalidad de impartición
  El Curso sobre Los Conflictos Laborales en la Junta de Conciliación y Arbitraje se desarrolla de forma presencial.
• Número de horas
  Este curso se extiende por cinco horas de clase tipo cátedra.
• Titulación oficial
  Los que finalicen el curso recibirán un certificado que avale su participación en el mismo.
• Valoración del programa
  En muchos casos, en los que se presenta alguna injusticia al interior de un lugar de trabajo, de parte de los empleadores frente a los empleados, el desconocimiento de la legislación vigente, que resulta pertinente para dicho asunto, hace que el afectado permita el abuso sin tomar acciones legales al respecto. Este Curso sobre Los Conflictos Laborales en la Junta de Conciliación y Arbitraje, que ofrece Asesores Fiscales y Jurídicos SC, busca informar, capacitar, y proteger a los empleados para que sepan cuales son los conductos que deben seguir en las reclamaciones frente a las autoridades correspondientes, y en que casos tienen la oportunidad de hacerlo.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa no es sólo para aquellas personas que no están en capacidad de valerse de un abogado para su defensa, este es un curso de información imprescindible para todo trabajador propenso a tener algún conflicto laboral con su empleador.
• Empleabilidad
  La utilidad más grande que tienen estos estudios, es la de brindar un apoyo a la hora de emprender acciones legales en contra de una empresa, o una persona natural, de la que se depende laboralmente.

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• Objetivos del curso
  OBJETIVO: En este curso encontrará la información que siempre ha querido saber acerca de las demandas laborales, y cual es el proceso a seguir. No importa si Usted no es abogado y su abogado resuelve éstos casos. Usted debe saber que pasa en éste universo procesal entre el trabajador, los abogados, su empresa y la Junta de Conciliación y Arbitraje.
• Curso dirigido a
  DIRIGIDO A:
  
  
  
  
  
  Ejecutivos y personal de recursos humanos, abogados y responsables del personal de su compañía.
• Titulación
  CONSTANCIA DE PARTICIPACION
• Contenido

  Los  Conflictos Laborales en la Junta de Conciliación y Arbitraje.

   

  La administración de las relaciones laborales es una de las áreas más delicadas de toda empresa debido al gran potencial de conflictos y demandas que conllevan a una pérdida significativa de recursos económicos y humanos.

  No tomar medidas preventivas puede resultar en juicios costosos e incluso la pérdida de la propiedad o empresa.

   

  OBJETIVO: En este curso encontrará la información que siempre ha querido saber acerca de las demandas laborales, y cual es el proceso a seguir. No importa si Usted no es abogado y su abogado resuelve éstos casos. Usted debe saber que pasa en éste universo procesal entre el trabajador, los abogados, su empresa y la Junta de Conciliación y Arbitraje.

   

   

  DIRIGIDO A:

  Ejecutivos y personal de recursos humanos, abogados y responsables del personal de su compañía.

   

  TEMARIO:

   

  1.- La demanda

  2.- Radicación, notificación y emplazamiento

  3.- Primera audiencia

  4.- Conciliación

  5.- Demanda y excepciones

  6.- Ofrecimiento y admisión de pruebas

  a) Confesional

  b) Documental

  e) Testimonial

  d) Pericial

  e) Inspección

  f) Presuncional

  g) Instrumental de actuaciones

  h) Otros medios de prueba

  i) Objeción de pruebas

  j) Medios de perfeccionamiento

   

  7.- Audiencia de desahogo de pruebas

  a) El laudo

  b) La litis

  e) La carga probatoria

  d) Valoración de las pruebas

   

  8.- Jurisprudencia

  9.- Recomendaciones

  10.- Conclusiones

   

  DURACIÓN: 5 horas, de 9 a 2.

  COSTO: $2,500.00 más IVA

  FECHA: 31 de mayo 2012

  
  

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