Curso Personalizado de PNL en el Trabajo, Entrevista por Competencias, Assessment y Evaluación 360º

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Comentarios sobre Curso Personalizado de PNL en el Trabajo, Entrevista por Competencias, Assessment y Evaluación 360º - Presencial - Guadalajara - Jalisco

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    Curso Personalizado de PNL en el Trabajo, Entrevista por Competencias, Assessment y Evaluación 360º


    Más que un curso es una tutoría presencial personalizada, en la que el horario se adapta a cada uno de nuestros alumnos, ya sea visitándolo en su empresa o impartido dentro de nuestras instalaciones en el horario de su preferencia.


    Desde un solo participante hasta un número ilimitado.


    Dirigido a profesionales inmersos en el área de RH con o sin experiencia en pruebas psicométricas.

    Costo:
    El monto se cubre en dos parcialidades: 50% en el momento de la inscripción y 50% en la primera sesión.  Este curso es totalmente PERSONALIZADO, el horario lo elige el participante.


    Descuentos:

    10%  si en las sesiones participan 2 o más alumnos

    5% por cada persona recomendada e inscrita en otras sesiones



    Fecha de inicio y horario : Personalizado. El total es de 25 hrs. y el alumno elige fechas y horas de impartición.

    Si el curso se imparte dentro de las instalaciones del alumno, el requisito mínimo es que sea un espacio privado y que evite interrupciones durante la sesión, de preferencia que cuente con una pared apta para proyectar presentaciones.

    El taller incluye :

        Manual del participante con impresiones de alta calidad
        Constancia de habilidades laborales (con validez ante la STPS).


     
    TEMARIO :

    PNL en el trabajo

            Lenguaje verbal, no verbal  y paralingüístico
            Rapport
            Escucha activa
            Clasificación y significado de gesticulaciones
            Expresiones faciales
            Movimientos oculares
            Incongruencias y detección de mentiras


    Entrevista por competencias

            Qué son las competencias?
            Areas de búsqueda
            Elaboración de preguntas
            Técnicas de entrevista
            Errores en entrevista
            Diseño de perfil de puesto vs. descripción de puesto


     ASSESSMENT

            Fundamentación
            Entrenamiento de observadores
            Ejercicios
            Integración


     EVALUACION 360º

            Especificación de competencias a evaluar
            Objetivo y funciones
            Diseño de una evaluación 360º
            Integración y resultados
            Estrategias de seguimiento

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