Curso de Sensibilización al Cambio

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Pablo Nieves

Curso de Sensibilización al Cambio

• Modalidad de impartición
  El Curso de Sensibilización al Cambio de Cursos y Talleres Clic se imparte de manera presencial en las instalaciones del centro académico.
• Titulación oficial
  Cursos y Talleres Clic otorga certificación de asistencia.
• Valoración del programa
  Una de las tareas más difíciles para el hombre es el cambio; las rutinas causan acostumbramiento, visiones homogéneas que poco cambian con los días, las narraciones son cada vez menos usuales, la habilidad de escucha se pierde y las nuevas tecnologías usadas con poca educación terminan por transformar los procesos de comunicación y aunar a una sociedad consumida en la individualidad, o lo que Freud llamó: "El malestar de la cultura". Conscientes de este proceso, surge el presente curso que busca sensibilizar a las personas frente a la importancia del cambio, la transformación, oxigenar la mirada, ampliar los horizontes, tener mayor libertad, capacidad de narración y por tanto, aportar a la memoria colectiva. Con este curso los estudiantes podrán aprender a aceptar y confrontar los cambios para asumirlos no como un problema, sino como una solución y poder así aplicarlo en cualquier ámbito profesional o particular.
• Precio del curso
  Consultar Precio
• Dirigido a
  El presente curso está orientado al público en general, pero sobre todo a profesionales en Administración de Empresas, Comunicación Organizacional y Salud Ocupacional específicamente.
• Empleabilidad
  Con este curso se podría conseguir empleo en el área de recursos humanos de cualquier entidad que viva transformaciones continuas, como por ejemplo las empresas de internet.

Comentarios sobre Curso de Sensibilización al Cambio - Presencial - Álvaro Obregón - CDMX - Ciudad de México

• Contenido
  1. Elementos del cambio

  Como generar un proceso del cambio 

  Factores de la resistencia al cambio

  Actitudes hacia el cambio 

  La rueda del cambio   

  
  

  2. Mecánica clásica al comportamiento humano

  Paradigmas que impiden la apertura al cambio

  Algunos componentes culturales a considerar

  Iniciativa para el Cambio 

  Análisis del Medio Ambiente 

  
  

  
  

  3. Gestión del cambio

  Patrón de conducta ante percepciones negativas del cambio 

  La importancia del autoconocimiento en la automotivación

  Análisis de la Actitud 

  
  

Otra formación relacionada con gestión del cambio