Curso de Psicometría para la Evaluación y Selección de Personal

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• Contenido
  TEMARIO
  
  1. Introducción a la evaluación psicométrica
  1.1. Definición, antecedentes y alcances de un Test, confiabilidad estadística
  1.2. Clasificación de las pruebas en relación a un puesto de trabajo
  1.3. Construcción de una batería Psicológica
  1.4. Variables a considerar durante la aplicación de un test
  1.5. Conceptos generales para la interpretación e integración de un reporte
  2. Pruebas estilos de comportamiento, habilidades y aptitudes
  2.1. Test de CLEAVER
  2.2. Job Description
  2.3. MOSS
  2.4. IPV (Inventario de Personalidad para Vendedores)
  
  3. Pruebas de inteligencia, valores e intereses
  3.1. Test de Zavic
  3.2. Test de OTIS
  3.3. Test de NOVIS
  3.3. TERMAN MERRIL
  
  4. Pruebas proyectivas
  4.1. MACHOVER
  4.2. Hombre bajo la lluvia
  4.3. Test del Árbol
  
  5. Integración y reporte de Resultados
  

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