Curso de Habilidades Gerenciales

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Habilidades Gerenciales

• Modalidad de impartición
  El Curso de Habilidades Gerenciales se imparte de modo Presencial.
• Número de horas
  Consultar la duración de este curso.
• Titulación oficial
  QB CONSULTING: Soluciones Empresariales, otorga un diploma de participación tras la finalización de este Curso.
• Valoración del programa
  El objetivo de este Curso es lograr una habilitación de las competencias para la conducción y guia de los esfuerzos de los equipos de trabajo hacia el logro de objetivos comunes, mediante dinámicas y métodos teorico-práctico, logrando una profundización mucho más efectiva.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este Curso está dirigido a aquellos egresados de Licenciaturas en Administración de Empresas, Economía, Recursos Humanos y afines, interesados en una efectiva administración estratégica empresarial.
• Empleabilidad
  El campo laboral del egresado de este Curso se extiende dentro del sector empresarial, como parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas directivas, ejecutivas y gerenciales administrativas, de recursos humanos, financieras y de logística de operaciones y de personal, así como de manera independiente en consultorías a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Curso de Habilidades Gerenciales - Presencial - Miguel Hidalgo - CDMX - Ciudad de México

• Contenido
  Objetivos:
  Habilitar a los niveles directivos y gerenciales de las competencias necesarias para conducir y guiar los esfuerzos de sus equipos de trabajo hacia el logro de objetivos comunes.
  
  Dirigido a:
  Directores, gerentes, mandos medios y en general personal que dirige grupos en una organización.
  
  
  Contenido:
  
  1.- El rol del gerente en la organización
  2.- Competencias de un gerente: Habilidades técnicas y personales
  3.- Ejercicio de Autodiagnóstico
  4.- Habilidades de Liderazgo
  5.- Habilidades de Planeación, Organización y manejo del tiempo
  6.- Habilidades de desarrollo de equipos
  7.- Habilidades de Comunicación
  8.- Habilidades de Supervisión y Control
  9.- Habilidades de Coaching
  10.- Habilidades para la negociación y el manejo de conflictos
  11.- Inteligencia emocional y Programación neurolinguística
  12.- Evaluación de resultados
  

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