Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo - En línea

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Análisis de educaedu

Jonathan N.

Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo

• Modalidad de impartición
  Se imparte a distancia
• Número de horas
  30 horas
• Titulación oficial
  Certificado de asistencia con valor curricular
• Valoración del programa
  Se aborda el concepto de dirección de equipos de trabajo con una visión humanista, co el objetivo de que el director de grupos sea una persona capaz de incentivar, detectar fortalezas y debilidades, tanto a nivel grupal como individual, y que posea las habilidades para la resolución de problemas diversos, con una actitud positiva, liderazgo y un dominio en las diversas metodologías en inteligencia emocional, coaching, estrategias de comunicación y evaluaciones del nivel de desempeño.
• Precio del curso
  A consultar
• Dirigido a
  Directores de áreas en las que se labore con grupos de trabajo, dentro de cualquier rubro empresarial u organizacional.

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• Objetivos del curso
  Logra que los Responsables de Equipos tengan una visión del modode gestionar los mismos de evaluar el desempeño en los trabajosdesarrollados por sus colaboradores.Los equipos de trabajo son los pilares fundamentales de una organizaciónpor ello es fundamental que las personas que los dirijansean capaces de dar amplias lineas de solución a los problemas quese puedan llegar a plantear.
• Curso dirigido a
  Está dirigido a Responsables de equipo y de recursos humanos.
• Titulación
  Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo.
• Contenido
  OFERTA ESPECIAL: SI NOS CONTACTAS POR MEDIO DE EDUCAEDU RECIBE UN DESCUENTO ESPECIAL Y FACILIDADES DE PAGO.
  
  Modalidades de Impartición: E-learning
  Duración Homologada: 30 hs
  
  Precio 2010: $2.420,87
  Precio sin IVA: $2.086,96
  IVA: $333,91
  
  Temario Cubierto
  
  Introducción
  
  Evaluación del desempeño
  | El desempeño en el puesto de trabajo
  
  Coaching y técnicas
  
  Modelos de inteligencia
  | Inteligencia emocional en la empresa
  
  Gestión de las capacidades del personal
  
  Comunicación
  
  El liderazgo
  
  Motivación de equipos de ventas
  
  Gestión del cambio de las organizaciones
  
  Estrategias de consecución de objetivos
  
  
  
  

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