Curso de Evaluación del Personal: Punto de Partida para el Desempeño Superior

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Evaluación del Personal: Punto de Partida para el Desempeño Superior

• Modalidad de impartición
  El Curso de Evaluación Personal: Punto de Partida para el Desempeño sSuperior se imparte de modo Presencial.
• Número de horas
  Consultar duración.
• Titulación oficial
  Tras finalizar este Curso, HUMANagemenTt otorga un Diploma certificado de Participación.
• Valoración del programa
  El objetivo de este curso es revisar aquellas herramientas y técnicas, en pos de una efectiva evaluación del desempeño de sus colaboradores. Dedicados al desarrollo personal y al crecimiento organizacional, HUMANagemenTt define y crea procesos end to end dirigidos al conocimiento laboral, de recursos humanos y de tecnología, brindando asesoría, capacitación y certificación internacional de todos y cada uno de los cursos y servicios brindados.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este curso está dirigido a aquellos especialistas de los recursos humanos, interesados en el aprovechamiento y los métodos de selección de personal.
• Empleabilidad
  El campo laboral del egresado de este Curso se extiende dentro del sector empresarial, como parte de empresas públicas o privadas, en áreas de logística de operaciones y de personal, igualmente de manera independiente en consultorías a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Curso de Evaluación del Personal: Punto de Partida para el Desempeño Superior - Presencial - Lerma - Estado de México

• Objetivos del curso
  Los participantes revisarán las herramientas y
  técnicas para una efectiva evaluación del
  desempeño de sus colaboradores.
• Contenido
  La evaluación del desempeño
  
  Preparación: herramientas
  -Planear
  -Información necesaria
  -La descripción del puesto
  -Objetivos y Estándares
  
  Evaluar el desempeño
  -Qué evaluar
  -Expectativas de desempeño
  
  -Matriz de Desempeño
  -Matriz de Resultados
  -Autoevaluación
  
  La entrevista de evaluación
  -Recomendaciones
  -Modelo del emparedado
  -Normas para la Retroalimentación
  
  El seguimiento
  
  Duración:
  -24 Horas
  
  Incluye :
  -Material del participante
  -Casos prácticos
  -Diploma STPS
  -1 experto perito Certificado
  

Otra formación relacionada con gestión de personal