Curso de Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Desarrollo de Habilidades Gerenciales

• Modalidad de impartición
  El Curso de Desarrollo de Habilidades Gerenciales se imparte de modo Presencial.
• Número de horas
  Consultar la duración de este Curso.
• Titulación oficial
  Tras concluir este curso, Lidera Image Consulting S.C. otorgará un diploma de participación.
• Valoración del programa
  El objetivo de éste Curso es promover el desarrollo de habilidades gerenciales mediante el enfoque de problemas, el manejo de información, así como la planeación y la toma de decisiones por medio de la toma de la comunicación ascertiva y el liderazgo y la mejora de las relaciones interpersonales. Mediante programas personalizados, con grupos reducidos para su mejor aplicación, Lidera Image Consulting S.C. ofrece soluciones efectivas a necesidades organizacionales, de productividad y de recursos humanos a nivel empresarial, así como cursos y talleres de coaching especializados a nivel personal.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este Curso en Desarrollo de Habilidades Gerenciales está dirigido a aquellos profesionales en la administración, gerencia y dirección empresarial y administrativa, interesados en la mejora de sus resultados y de la empresa en la que se desarrolla.
• Empleabilidad
  El campo de oportunidad laboral del egresado de este Curso se encuentra inmerso en el sector empresarial, formando parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas administrativas, directivas y gerenciales, igualmente de manera independiente en consultorías, a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Curso de Desarrollo de Habilidades Gerenciales - Presencial - Álvaro Obregón - CDMX - Ciudad de México

• Objetivos del curso
  Desarrollar habilidades gerenciales de: enfoque preventivo de problemas, manejo de información y toma de decisiones, planeación y organización de recursos, comunicación asertiva y liderazgo, así como el desarrollo de las relaciones interpersonales.
• Contenido
  Cultura organizacional1.1 Conceptos generales relacionados con la empresa.1.2 Alineación con los objetivos organizacionales.El papel fundamental del liderazgo.2.1 Concepto de líder y principales características.2.2 Estilos de liderazgo2.3 Cómo despertar el interés y la motivación como motor de la participación y la orientación al logro.Enfoque preventivo de problemas.3.1 El proceso de investigación3.2 El análisis de elementos y la síntesis de resultadosEl poder de la comunicación4.1 Barreras para la comunicación4.2 comunicación verbal y no verbal4.3 Importancia de la retroalimentación constructiva y creativaEl arte de negociar: satisfacción para todas las partes.5.1 La esencia de una negociación positiva5.2 Manejo del conflicto5.3 Toma de decisiones5.4 Técnicas de influencia y persuasión

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