Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas

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José Cortes

Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas

• Modalidad de impartición
  El Curso se imparte de manera presencial.
• Número de horas
  El programa tiene una duración de 8 horas.
• Titulación oficial
  Al terminar el Curso el egresado recibe un certificado.
• Valoración del programa
  El Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas provee al alumno herramientas, conocimientos y técnicas para priorizar actividades, manejar el tiempo, establecer una lista de objetivos con la finalidad de programar el trabajo y desempeñarse de una manera eficaz y ordenada.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este Curso se dirige a profesionales que ocupan puestos directivos, gerenciales o jefes que requieran de estimular habilidades de organización.
• Empleabilidad
  El egresado de este Curso tendrá la capacidad de planear las tareas y trabajo a realizar.

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• Objetivos del curso
  Al finalizar el taller los participantes aplicarán técnicas que les permitan manejar el tiempo y priorizar actividades; establecer metas y objetivos y planear y programar del trabajo.
• Curso dirigido a
  Gerentes
  
  
  
  Directivos
  
  
  
  Cualquier miembro de la organización dispuesto a desarrollarse personal y profesionalmente
• Contenido
  
  Requisito de admisión: Ninguno
  
  Plan de estudios/Contenido Temático:
  

  1. 
     Competencia de Administración del tiempo y Priorización
     
  2. 
     Establecimiento de Metas y Objetivos
     
  3. 
     Planeación y Programación del Trabajo
     

  
  Duración: 8 hrs
  
  
  El curso se desarrollará bajo la modalidad de taller, con estrategias de aprendizaje significativo, reflexivo y vivencial, que favorezcan la construcción de nuevos aprendizajes a través de dinámicas, clínicas, dramatizaciones y estudios de caso, con un enfoque totalmente participativo.
  
  Los ejercicios y temas conceptuales son revisados en un cuaderno de trabajo, para posteriormente ser aplicados a través de:
  

  • Método de casos
    
  • Ejercicios de roles
    
  • Dinámicas
    
  • Simulaciones
    
  • Mesas de discusión y retroalimentación mutua
    

  
  Si el participante lo prefiere adicionalmente puede adquirir la evaluación MAP (Assessment Center). A través de esta herramienta el participante obtendrá el Grado de Desarrollo de las Competencias Gerenciales Evaluadas. Estas son sus habilidades, conocimientos y actitudes, mismas que resultan en un desempeño efectivo y/o superior de sus labores. Las competencias evaluadas son 12; distribuidas en cuatro componentes: Administración, Comunicación, Supervisión y Cognitivo.
  
  

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