Curso de Desarrollo Competencias de Comunicación

Análisis de educaedu

José Cortes

Curso de Desarrollo Competencias de Comunicación

• Modalidad de impartición
  El Curso de Desarrollo Competencias de Comunicación se imparte de manera presencial.
• Número de horas
  Este Curso tiene una duración de 8 horas.
• Titulación oficial
  El egresado recibe una certificación.
• Valoración del programa
  El Curso de Desarrollo Competencias de Comunicación enseña al alumno la aplicación de las diferentes técnicas de comunicación con el objetivo de escuchar, organizar y dar información de manera efectiva.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este Curso se dirige a Directivos, Gerentes o personal con intereses de desarrollarse profesionalmente.
• Empleabilidad
  El egresado tendrá la facultad de obtener información específica, escuchar y organizar al personal, aumentando su rendimiento profesional.

Comentarios sobre Curso de Desarrollo Competencias de Comunicación - Presencial - Cuauhtémoc - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

• Objetivos del curso
  Al finalizar el taller los participantes aplicarán técnicas que les permitan escuchar y organizar, proporcionar información clara y obtener información específica para incrementar su efectividad directiva.
• Curso dirigido a
  Gerentes
  
  Directivos
  
  Cualquier miembro de la organización dispuesto a desarrollarse personal y profesionalmente
• Contenido
  
  Requisito de admisión: Ninguno
  
  Plan de estudios/Contenido Temático:
  

  1. Escuchar y Organizar
     
  2. Proporcionar Información Clara
     
  3. Obteniendo Información específica
     

  
  Duración: 8 hrs
  
  
  El curso se desarrollará bajo la modalidad de taller, con estrategias de aprendizaje significativo, reflexivo y vivencial, que favorezcan la construcción de nuevos aprendizajes a través de dinámicas, clínicas, dramatizaciones y estudios de caso, con un enfoque totalmente participativo. Los ejercicios y temas conceptuales son revisados en un cuaderno de trabajo, para posteriormente ser aplicados a través de:
  

  • Método de casos
    
  • Ejercicios de roles
    
  • Dinámicas
    
  • Simulaciones
    
  • Mesas de discusión y retroalimentación mutua
    

  
  Si el participante lo prefiere adicionalmente puede adquirir la evaluación MAP (Assessment Center). A través de esta herramienta el participante obtendrá el Grado de Desarrollo de las Competencias Gerenciales Evaluadas. Estas son sus habilidades, conocimientos y actitudes, mismas que resultan en un desempeño efectivo y/o superior de sus labores. Las competencias evaluadas son 12; distribuidas en cuatro componentes: Administración, Comunicación, Supervisión y Cognitivo.
  
  

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