Curso de Certificación de Competencias en Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Certificación de Competencias en Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales

• Modalidad de impartición
  El Curso de Certificación de Competencias en impartición de Cursos de Capacitación Presenciales se imparte de modo Presencial.
• Número de horas
  Consultar duración.
• Titulación oficial
  Tras finalizar este Curso, COLABORA Capital Humano otorga un Diploma certificado de Participación.
• Valoración del programa
  El Curso de Certificación de Competencias en impartición de Cursos de Capacitación Presenciales tiene como objetivo capacitar y certificar especialistas con capacidades para enfrentar el proceso de evaluación para la Certificación en Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El Curso de Certificación de Competencias en impartición de Cursos de Capacitación Presenciales está dirigido a aquellos egresados de Licenciaturas en Pedagogía, Educación y afines, interesados en las ciencias educativas y la docencia.
• Empleabilidad
  El campo laboral del egresado de este Curso se extiende dentro del sector educación, como parte de instituciones públicas o privadas, en departamentos y áreas de diseño e implementación de planes de estudio, evaluación y docencia, así como de manera independiente en la investigación a nivel nacional e internacional.

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• Objetivos del curso
  Al terminar el taller los participantes estarán en posibilidad de enfrentar el proceso de evaluación para la Certificación en Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales.
• Curso dirigido a
  Coaches, Instructores, Facilitadores, Docentes, Monitores y Público en general.
• Contenido
  Objetivo Particular:
  
  Los/as participantes planearan, impartirán y evaluarán cursos de capacitacion grupales y presenciales, de acuerdo a los criterios especificados en le estándar EC0048.
  
  Contenido del Taller: (24 Horas en 4 sesiones)
  
  
  Modulo 1: El modelo de Competencias Laborales
  
  

  • El proceso de evaluación
    
  • Análisis del Estándar de Competencia EC0048
  • Las evidencias requeridas por el Estándar de Competencia EC0048

  Modulo 2: Preparar las sesiones de cursos de capacitación presenciales.
  
  

  • El plan de sesión
    
  • Requerimientos para sesión.

  Modulo 3: Conducir los cursos de capacitación presenciales.
  
  

  • Estructura de una sesión de capacitación: Apertura, Desarrollo y Cierre.
  • Conocimientos requeridos por la NTCL: Técnicas grupales, Motivación, Dinámica de grupos, Principios d educación de adultos y Dominios de aprendizaje.
  • Ejercicio estructurado

  Modulo 4: Evaluar cursos de capacitación
  
  

  • Evaluación diagnostica, formativa y final.
  • Los resultados de las evaluaciones analizados.
  • El informe final del curso elaborado.
  • Evaluar la satisfacción del curso.
    

  Taller con enfoque de PNL, humanista y vivencial, donde se reflexiona y se construyen aprendizajes en equipo.
  
  
  Costo del curso: $5,000.00 mxn (en 2 pagos)
  
  Incluye: Material didáctico, manual, cd, video grabación, coaching.
  
  Evaluacion: Asesoría en la elaboración del portafolios de evidencias 2 y 1/2 de Evaluación y Certificado.
  
  Fechas de impartición: 2 y 3 de diciembre 9 y 10 de diciembre.
  

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