Curso de Capital Humano: Alcanzado Resultados con la Gente

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Capital Humano: Alcanzado Resultados con la Gente

• Modalidad de impartición
  El Curso de Capital Humano: Alcanzado Resultados con la Gente se imparte de modo Presencial.
• Número de horas
  Consultar duración.
• Titulación oficial
  Tras finalizar este Curso, HUMANagemenTt otorga un Diploma certificado de Participación.
• Valoración del programa
  El objetivo de este curso es desarrollar una conciencia sobre la importancia del capital humano como elemento valioso de la empresa, por medio de un análisis del proceso de este capital y la formulación de propuestas sobre cómo agregarle valor.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este curso está dirigido a aquellos especialistas de los recursos humanos, interesados en el aprovechamiento y los métodos de selección de personal.
• Empleabilidad
  El campo laboral del egresado de este Curso se extiende dentro del sector empresarial, como parte de empresas públicas o privadas, en áreas de logística de operaciones y de personal, igualmente de manera independiente en consultorías a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Curso de Capital Humano: Alcanzado Resultados con la Gente - Presencial - Lerma - Estado de México

• Objetivos del curso
  Los participantes se concientizarán sobre la
  importancia del capital humano como el
  elemento más valioso de la empresa, analizando
  el proceso de este capital y formularán
  propuestas sobre cómo agregarle valor.
• Contenido
  El capital Humano
  - Capital humano es una ventaja competitiva
  -El Capital Intelectual
  
  Expectativas del Capital Humano
  -La Jerarquía de Necesidades de Maslow.
  -Qué esperan las personas de un trabajo
  -El efecto Pigmalión
  
  El Capital Humano y la Empresa
  -La Administración por Objetivos y  su relación con el
  capital humano
  -Descripción y perfil de puestos
  
  Administración del Capital Humano
  -El proceso de integración del personal
  -Importancia de la capacitación como elemento de valor
  agregado del capital humano
  -Pasos de la Evaluación del Desempeño
  -Diferentes tipos de Reconocimiento.
  
  Duración:
  -24 Horas
  
  Incluye :
  -Material del participante
  -Casos prácticos
  -Diploma STPS
  -1 experto en el tema

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos