El curso también tiene modalidad blended (semipresencial)
- Clases telepresenciales (asistirás a las clases por videoconferencia).
- Acceso ilimitado al laboratorio.
- Certificación oficial.
Consultor SAP Especialista en Procesos de Administración. Certificaciones FI, CO, RRHH (600 horas)
El alumno puede cursar un sólo curso, dos cursos consiguiendo un certificado de especialidad, o 4 cursos, consiguiendo un título de maestría.
Precio en Euros: 4.380 €
Precio con Descuento en Euros: 2.880 €
Precio en Dólares: $5.745
Precio con Descuento en Dólares: $3.778
Precio en Pesos: $69.399
Precio con Descuento en Pesos: $45,632
Gestión, análisis y parametrización de procesos contables y de control financiero. Operaciones de producción, Recursos Humanos y control de tiempos. Acceso a las certificaciones oficiales SAP FI, CO, HCM.
- CONSULTOR SAP FI. FINANCIERA Y CONTROLLING
Contabilidad general, Contabilidad financiera, Contabilidad de sociedades, Contabilidad de costes.
MÓDULO FI. FINANCIERA
Financial Accounting, Pagos automáticos, Proceso dunning de SAP, procesos mensuales y anuales en SAP FI, Cuentas bancarias, Cuentas de mayor, Consolidación de sociedades, Cuentas a cobrar, Cuentas a pagar, Gestión de archivos, Special ledger, Arrendamientos, Gestión de viajes, Cierres.
MÓDULO IM. INVERSIONES
MÓDULO TR. TESORERÍA: Programa conciliación, Provisiones y posicionamientos, Control de fondos.
MÓDULO CO. CONTROLLING: Maestro de datos, Estructuras organizativas, Procesos de negocio, Activos, Clases de activos, Transacciones con SAP, Procesos periódicos, Información del sistema, Métodos de evaluación en contabilidad financiera, Mapeado de la estructura, Gestión de datos maestros.
MÓDULO EC. ENTERPRISE CONTROLLING: Contabilidad centros beneficio, Consolidación nivel directivo, Planificación negocio, Executive information system.
- CONSULTOR SAP HCM. RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE TIEMPOS
Modalidades de contratación, Nóminas, Contabilidad de sociedades, Gestión de nóminas por ordenador
MÓDULO HCM. RECURSOS HUMANOS. Contratación, Formación, Ajustes de la remuneración, Evaluaciones, Gestión y tratamiento de proyectos, Estructura de la empresa, Estructura organizativa, Asignaciones organizativas, Valores propuestos, Datos personales, Gestión de tiempos, Horarios de trabajo, Cómputo de asistencias y absentismo, Asignación de costes y facturación de activiades, Datos maestros de personal, Nóminas, Gastos de viaje, Organización y planificación, Desarrollo del personal, Gestión de la formación, Selección de personal, Gestión de tiempos.
